2019下半年三級人力知識點：績效管理系統(tǒng)評估的問卷設(shè)計
更新時間：2019-05-20 16:20:29
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績效管理系統(tǒng)評估的問卷設(shè)計
| 內(nèi)容 |
要點 |
意義 |
|
基本信息 |
填寫問卷者的相關(guān)信息，包括姓名、崗位、部門甚至年齡、學歷、年齡等個人信息。 |
問卷內(nèi)容涉及績效管理工作的所有 |
|
問卷說明 |
包括本問卷的目的、填寫方法和填寫原則等內(nèi)容。 |
方面，從戰(zhàn)略的分解開始直到績效考 |
|
主體部分 |
根據(jù)績效管理系統(tǒng)的組成部分提出問題。 |
評結(jié)果的應用，是評估企業(yè)績效管理問題最常用也是最有效的工具。 |
|
意見征詢 |
在問卷末尾，要求填寫問卷者提出對本次問卷調(diào)查的意見和建議，以便為下次問卷調(diào)查提供經(jīng)驗。 |
以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2019下半年三級人力<理論知識>知識點：績效管理系統(tǒng)評估的問卷設(shè)計，希望可以幫到大家。
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