人力資源動(dòng)態(tài)：就業(yè)政策落實(shí)服務(wù)落地專項(xiàng)行動(dòng)
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活動(dòng)主題
不忘初心系民生，勇?lián)姑倬蜆I(yè)
主要內(nèi)容
(一)公布政策服務(wù)清單
各地要全面梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和服務(wù)項(xiàng)目，形成政策清單、服務(wù)清單和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)清單并公開發(fā)布。
政策清單應(yīng)包含政策名稱、享受對象、政策內(nèi)容、申請條件、受理機(jī)構(gòu)等。
服務(wù)清單應(yīng)包含服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容等。
經(jīng)辦機(jī)構(gòu)清單應(yīng)包含機(jī)構(gòu)名稱、辦公地址、聯(lián)系電話、經(jīng)辦項(xiàng)目等。
(二)創(chuàng)策推介方式
要統(tǒng)籌謀劃系列政策推介活動(dòng)，打包就業(yè)政策服務(wù)，廣泛開展進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)基地、進(jìn)村居活動(dòng)。
要重點(diǎn)介紹黨中央、國務(wù)院對就業(yè)工作的高度重視，以及出臺(tái)的惠企穩(wěn)企、支持勞動(dòng)者就業(yè)、鼓勵(lì)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)政策措施，幫助企業(yè)和勞動(dòng)者穩(wěn)定信心、穩(wěn)定預(yù)期。
要緊貼不同勞動(dòng)者和用人單位需求，采取發(fā)放宣傳資料、政策宣講、互動(dòng)解答等方式，提高政策推介的針對性。
要注重利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，加大政策宣傳強(qiáng)度，推動(dòng)政策推介廣覆蓋。
要統(tǒng)籌各方資源，加載稅費(fèi)減免、勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容，打出政策推介“組合拳”。
(三)突出重點(diǎn)群體幫扶
要聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、稅收優(yōu)惠等政策，穩(wěn)定重點(diǎn)群體就業(yè)。
要扎實(shí)推進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、建檔立卡貧困勞動(dòng)力、去產(chǎn)能職工等實(shí)名管理服務(wù)，完善跟蹤幫扶機(jī)制。
對就業(yè)援助對象實(shí)施優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助，指定專人負(fù)責(zé)，制定個(gè)性化援助計(jì)劃，跟蹤解決就業(yè)過程中的困難和問題。
對其中通過市場渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可通過公益性崗位予以安置，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)“清零”。
(四)加大招聘專項(xiàng)活動(dòng)力度
要按照“月月有招聘活動(dòng)，時(shí)時(shí)有就業(yè)服務(wù)”的要求，認(rèn)真組織全國統(tǒng)一的公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，搭建人力資源供需對接平臺(tái)。
要面向民營企業(yè)、小微企業(yè)、重點(diǎn)群體，加大就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)招聘活動(dòng)的力度和頻次，提高人崗對接的效率。
對受外部環(huán)境和結(jié)構(gòu)調(diào)整影響的重點(diǎn)企業(yè)，建立專人對接機(jī)制，提供個(gè)性化指導(dǎo)，組織專場招聘;對其中的下崗失業(yè)人員，充分發(fā)揮政府部門和社會(huì)力量作用，多渠道、多方式提供就業(yè)服務(wù)，開展專門招聘活動(dòng)，努力幫助其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
(五)提升群眾就業(yè)滿意度
要全面落實(shí)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的總體要求，持續(xù)推進(jìn)“減證便民”行動(dòng)，簡化優(yōu)化補(bǔ)貼申領(lǐng)、就業(yè)服務(wù)流程，清理各類無謂證明，打造群眾滿意的公共就業(yè)服務(wù)。
要進(jìn)一步壓縮辦理時(shí)限，對具備條件能夠?qū)崿F(xiàn)“秒批快付”的補(bǔ)貼政策，在收到申請材料后的下一工作日下班前反饋審批結(jié)果，其他補(bǔ)貼申領(lǐng)時(shí)限由各地根據(jù)實(shí)際情況按最大限度減少審核時(shí)間的原則作出規(guī)定。
要廣泛開展經(jīng)辦人員政策培訓(xùn)，加大崗位技能練兵比武力度，通過專題研討、脫產(chǎn)輪訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)等方式，提高經(jīng)辦能力。
(六)開展評(píng)估和調(diào)研
要密切跟蹤就業(yè)政策落實(shí)服務(wù)落地實(shí)施情況，今年年底前適時(shí)開展落實(shí)情況自查或第三方評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、研究解決。
要深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真聽取勞動(dòng)者、用人單位和基層干部對政策落實(shí)服務(wù)落地的意見建議，并在工作中認(rèn)真吸收采納。
要認(rèn)真排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，進(jìn)一步完善風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對處置方案，對基層反映的普遍性、趨勢性重大問題，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性風(fēng)險(xiǎn)隱患，要在第一時(shí)間處理，將問題化解在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)決防止小矛盾演變成大問題。
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