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2019年9月安徽合肥人力資源師考核方案

更新時(shí)間:2019-08-06 14:40:21 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽57收藏17

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 2019年9月安徽合肥人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間安排已經(jīng)確定,環(huán)球網(wǎng)校小編整理“2019年9月安徽合肥人力資源師考核方案”相關(guān)內(nèi)容,以供合肥人力資源管理師的考生參考,更多相關(guān)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)

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環(huán)球網(wǎng)校根據(jù)合肥人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的《2019年9月安徽合肥人力資源管理師報(bào)名通知》得知,合肥企業(yè)人力資源管理師開始網(wǎng)上報(bào)名、將實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查和繳費(fèi)相結(jié)合的方式進(jìn)行。不想錯(cuò)過安徽合肥人力考試時(shí)間、準(zhǔn)考證打印等時(shí)間,可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,及時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~為了不耽誤報(bào)名考試,快來免費(fèi)申請(qǐng)吧,好方便呢~

2019年9月職業(yè)資格全省統(tǒng)一鑒定考核方案

職業(yè) 等級(jí) 鑒定內(nèi)容 題型 答題方式 分值 權(quán)重
企業(yè)人
力資源
管理師
4-3級(jí) 職業(yè)道德 選擇題 上機(jī)考試 25 10%
理論知識(shí) 100 90%
專業(yè)能力 簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等 100 100%
2級(jí) 職業(yè)道德 選擇題 25 10%
理論知識(shí) 100 90%
專業(yè)能力 簡(jiǎn)答、綜合題等 100 100%
綜合評(píng)審 論文撰寫 書面答辯 100 100%
1級(jí) 職業(yè)道德 選擇題 上機(jī)考試 25 10%
理論知識(shí) 100 90%
專業(yè)能力 簡(jiǎn)答、綜合題等 100 100%
綜合評(píng)審 論文撰寫 書面答辯 100 100%

延伸閱讀:零基礎(chǔ)備考人力資源師經(jīng)驗(yàn)

熟讀教材、多做筆記、經(jīng)??偨Y(jié)

進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)之后,一定要每天抽出一定的時(shí)間學(xué)習(xí),根據(jù)每位學(xué)習(xí)者的能力不同,有計(jì)劃地閱讀教材,但教材至少要通讀三遍以上,在通讀教材的基礎(chǔ)上做好標(biāo)記以及記筆記,每周對(duì)自己的學(xué)習(xí)做一個(gè)簡(jiǎn)單的回顧總結(jié)?! ×硗?,每個(gè)模塊至少要掌握兩個(gè)相關(guān)的案例分析,案例分析題不要局限于教材上的,學(xué)校老師發(fā)的案例分析更具有代表性與及時(shí)性,進(jìn)行案例分析時(shí)一定要聯(lián)系教材,把要點(diǎn)理清楚后牢記,在考試時(shí)先寫出要點(diǎn),再聯(lián)系平時(shí)的掌握情況進(jìn)行發(fā)揮的話,比較容易得高分。

良好的學(xué)習(xí)方法起到事半功倍的效果

除了通讀教材之外,為了掌握考試出現(xiàn)頻率比較高的內(nèi)容,可以把每一篇的重要程度按照點(diǎn)、線、面的形式,對(duì)每一篇進(jìn)行了層次性的分解。所謂的點(diǎn)就是一點(diǎn),所謂的線是由兩點(diǎn)構(gòu)成,所謂的面是由三點(diǎn)構(gòu)成。這樣就可以地把每一篇清晰地層次性分解了,每一篇找出一個(gè)重重點(diǎn)、兩個(gè)次重點(diǎn)、三個(gè)重點(diǎn)。

上課效果>自學(xué)

運(yùn)用通用過程模式的三大視角進(jìn)行分析:

很多人由于種種原因限制不能參加學(xué)習(xí),認(rèn)為自學(xué)能力強(qiáng)不去上學(xué)也能參加考試,其實(shí)相對(duì)于大對(duì)數(shù)的人來說,上課對(duì)于提升分?jǐn)?shù)是很有效果的,老師的指導(dǎo)往往都很具有針對(duì)性,對(duì)每一篇的思路也理得比較清晰,很多關(guān)于考試的信息又有及時(shí)性,這些單靠自學(xué)是無法達(dá)到的。除此之外,在上課時(shí)如果能夠認(rèn)識(shí)很多同行業(yè)的同學(xué),這對(duì)每個(gè)人來說是不可多得的“財(cái)富”。在信息交流如此發(fā)達(dá)的時(shí)代,建立同學(xué)群相互溝通有無,會(huì)避免自己在工作中走很多彎路。

每次上課之前的預(yù)習(xí)以及課后的回顧復(fù)習(xí)也不要遺漏,預(yù)習(xí)后再去上課的話,上課效果會(huì)意想不到的大,上課后趁熱打鐵及時(shí)復(fù)習(xí),會(huì)進(jìn)一步使掌握的內(nèi)容印在腦海里。

溫馨提示:歡迎關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試頻道,更多資料可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~

分享到: 編輯:維妮

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