2020年企業(yè)人力資源管理師《專業(yè)技能》六大模塊排分占比是多少
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2020年企業(yè)人力資源管理師《專業(yè)技能》六大模塊排分占比是多少?
根據(jù)人社部頒布的新版企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標準要求,明確了企業(yè)人力資源管理師《專業(yè)技能》知識點權重占比,具體分值如下表:
企業(yè)人力資源管理師技能要求權重表:
2020年企業(yè)人力資源管理師專業(yè)技能備考技巧
關于企業(yè)人力資源管理師專業(yè)技能考核(問答題)
本試卷主要考察方式是問答題、案例分析題等,以以下例題為例。
本次考試共六個題目:1.人員計劃內(nèi)容; 2.培訓課程要素; 3.企業(yè)年金設計程序; 4.《面試指南》內(nèi)容?如何準備面試問題? 5.圖解式評價量表特點?設計圖解式評價量表的步驟? 6.案例分析(關于勞動糾紛處理)
人力資源管理師專業(yè)技能題量比較少,由上述題目可以看出,復習辦法和理論知識部分差不多,值得一提的是,最后一道案例分析題很容易考勞動糾紛相關問題,熟悉勞動合同法,在人力資源管理師專業(yè)技能考試的時候也會得心應手些。
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