2020年企業(yè)人力資源管理師《專業(yè)技能》六大模塊排分占比是多少
瀏覽
收藏
隨著考證熱潮的來臨，報考人力資源管理師證書的人越來越多。本文小編給大家詳細的講解一下2020年企業(yè)人力資源管理師《專業(yè)技能》六大模塊排分占比是多少，供各位考生參考。預知人力資源管理師考試節(jié)點信息提醒，您可以申請“ 免費預約短信提醒”，待報名時間等節(jié)點開始之前可以收到短信通知。
2020年企業(yè)人力資源管理師《專業(yè)技能》六大模塊排分占比是多少？
根據(jù)人社部頒布的新版企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標準要求，明確了企業(yè)人力資源管理師《專業(yè)技能》知識點權重占比，具體分值如下表：
企業(yè)人力資源管理師技能要求權重表：
2020年企業(yè)人力資源管理師專業(yè)技能備考技巧
關于企業(yè)人力資源管理師專業(yè)技能考核(問答題)
本試卷主要考察方式是問答題、案例分析題等，以以下例題為例。
本次考試共六個題目：1.人員計劃內(nèi)容; 2.培訓課程要素; 3.企業(yè)年金設計程序; 4.《面試指南》內(nèi)容?如何準備面試問題? 5.圖解式評價量表特點?設計圖解式評價量表的步驟? 6.案例分析(關于勞動糾紛處理)
人力資源管理師專業(yè)技能題量比較少，由上述題目可以看出，復習辦法和理論知識部分差不多，值得一提的是，最后一道案例分析題很容易考勞動糾紛相關問題，熟悉勞動合同法，在人力資源管理師專業(yè)技能考試的時候也會得心應手些。
環(huán)球網(wǎng)校小編溫馨提示：了解了2020年企業(yè)人力資源管理師《專業(yè)技能》六大模塊排分占比是多少，那么就快準備人力資源管理師考試吧，比如人力資源管理師各級別章節(jié)考點、模擬試題和歷年真題等，小編會陸續(xù)整理成word文檔上傳，考生可點擊下方按鈕，領取免費人力資料考試資料！免費下載學習~
最新資訊
- 人力資源管理師值得考嗎：價值幾何？是否值得考??？2025-01-02
- 2025年深度解讀：人力資源管理的意義、作用與目標，及人力資源管理師考試難度剖析2024-12-31
- 2025年人力資源管理師證書考試難度剖析：好考嗎？備考策略來了2024-12-31
- 2025年企業(yè)人力資源管理師證書：職場發(fā)展的金鑰匙2024-12-29
- 考一個人力資源管理師多少錢，費用全解析2024-12-27
- 詳解指南：人力資源管理師補貼怎么領2024-12-26
- 解析：人力資源管理的內(nèi)容及其六大核心模塊2024-12-26
- 全面指南：自己怎么報考人力資源管理師及證書考取流程2024-12-26
- 深度解析：人力資源管理師和經(jīng)濟師一樣嗎2024-12-26
- 人力資源證書報考全攻略：條件解析與新版人力資源管理師介紹2024-12-26
打卡人數(shù)
