2021年人力資源管理師考試內(nèi)容難度如何
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編輯推薦:2020年各級人力資源師報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總表
隨著考證熱潮的來臨，報(bào)考人力資源管理師考試的人越來越多。本文小編給大家詳細(xì)的講解一下2021年人力資源管理師考試內(nèi)容難度如何，供各位考生參考。
2021年人力資源管理師考試內(nèi)容難度如何
人力資源管理師考試正在各省陸續(xù)展開，很多考生都想知道人力資源管理師考試相關(guān)事宜，環(huán)球網(wǎng)校小編今天就為大家?guī)韼懔私?021年人力資源管理師考試內(nèi)容難度如何，下面就來具體看看吧！預(yù)知人力資源管理師考試節(jié)點(diǎn)信息提醒，您可以申請“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等節(jié)點(diǎn)開始之前可以收到短信通知。
人力資源管理師考試分四個(gè)級別，分別為一級、二級、三級、四級。人力資源管理師一級為最高級別。
2021年人力資源管理師考試科目：
三級和四級考核兩個(gè)科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個(gè)科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
2021年人力資源管理師考試內(nèi)容：
企業(yè)人力資源管理師考試分為理論知識考試和專業(yè)技能考試，主要內(nèi)容如下：
(1)理論知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
(2)專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。
理論知識重于記憶，專業(yè)技能考核重于對知識的理解，綜合評審就是考核對知識的應(yīng)用。
注意：
1、三級，四級《專業(yè)技能》考試題型有簡答、 綜合分析題、計(jì)算(一級和二級不考);
2、綜合評審考核方式有三種方式，各省考核形式不一：
考試方式一：文件筐
文件筐又叫公文處理測驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。
題量：1個(gè)背景資料，10道小題
難度系數(shù)：3星
考試方式二：論文寫作
閉卷考試，從給定的三個(gè)材料中選擇一個(gè)，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書寫，要求1500字。
難度系數(shù)：2星
考試方式三：論文+答辯
開卷考試，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場論文答辯。
難度系數(shù)：2星
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