青海人力資源管理師技能提升補貼申請指南
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青海人力資源管理師技能提升補貼申請指南
關于做好失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能工作的通知
各市、自治州人力資源和社會保障局、財政局：
為了提升參加失業(yè)保險企業(yè)職工的職業(yè)技能，進一步增強失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)的功能，根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕40號)要求，現(xiàn)就我省失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能事宜通知如下：
一、發(fā)放條件
依法參加失業(yè)保險、累計繳費三年以上(含三年)，自2017年1月1日起取得職業(yè)資格證書(含行業(yè)特有工種)或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)在職職工，可享受職業(yè)技能提升補貼，所需資金按規(guī)定從失業(yè)保險基金中列支。
企業(yè)在職職工享受職業(yè)技能提升補貼應同時具備以下條件：
(一)依法參加失業(yè)保險、累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的(省外和省內(nèi)的參保繳費時間可累計計算、省外參保繳費職工須同時提供相關證明材料)，且在青海參加失業(yè)保險并繳納失業(yè)保險費6個月(含6個月)以上的。
(二)自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。
(三)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的核發(fā)時間，必須是正常參保繳費狀態(tài)。
(四)行業(yè)特有工種參保職工具備以上條件的，可由各行業(yè)主管部門負責向省職業(yè)技能鑒定指導中心報備審核后，享受相應的職業(yè)技能補貼政策。
二、發(fā)放流程
(一)參加失業(yè)保險的企業(yè)職工從2017年1月1日起到省、市州職業(yè)技能鑒定(指導)中心報名參加考試的，視為本人申請申領技能補貼。
(二)省職業(yè)技能鑒定指導中心應事先將核發(fā)的職業(yè)資格證書信息(含行業(yè)特有工種)與國家職業(yè)資格證書數(shù)據(jù)庫、國家技能人員職業(yè)資格目錄進行再次比對，確保證書真實有效，并將比對后生成的人員基礎信息表，于每月末的5個工作日內(nèi)傳送到省社會保險服務局。
(三)省社會保險服務局收到基礎信息表后，在5個工作日
內(nèi)，與失業(yè)保險參保繳費人員信息數(shù)據(jù)庫、社會保障卡持卡人員信息數(shù)據(jù)庫匹配，自動篩選生成《青海省失業(yè)保險參保職工享受職業(yè)技能補貼實名人員信息表》，并將享受補貼人員名單在省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站及微信公眾號上進行公示，公示期限為5個工作日。
(四)對于在青的中央行業(yè)(企業(yè))，公示后無異議的，在5個工作日內(nèi)，省社會保險服務局將職業(yè)技能提升補貼直接發(fā)放到企業(yè)職工的社會保障卡中，并以手機短信方式通知本人。
(五)對于省內(nèi)的企業(yè)，公示后無異議的，在5個工作日內(nèi)，由省社會保險服務局將各市州享受技能補貼人員名單反饋各市州社會保險經(jīng)辦機構，同時，將補貼資金及時劃撥到位。
(六)各市州社會保險經(jīng)辦機構收到補貼人員名單和補貼金額后，應在5個工作日內(nèi)將職業(yè)技能提升補貼直接發(fā)放到企業(yè)職工的社會保障卡中，并以手機短信方式通知本人。
(七)2017年職業(yè)技能補貼發(fā)放在年底前完成，以后按《通知》規(guī)定執(zhí)行。
三、補貼標準
(一)參保職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準1000元。
(二)參保職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準1500元。
(三)參保職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準2000元。
同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次職業(yè)技能提升標準。
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在失業(yè)保險基金支出科目中設立“職業(yè)技能提升補貼”科目，所需資金從失業(yè)保險基金職業(yè)技能提升補貼科目中列支(借：職業(yè)技能提升補貼 貸：支出戶存款)。職業(yè)技能提升補貼支出納入失業(yè)保險基金預決算管理，規(guī)范運作，切實保證失業(yè)保險基金有效使用和安全運行。
四、有關要求
(一)加強組織領導
各級人社部門和財政部門要高度重視，將其作為失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)的重要舉措，加強領導，精心組織實施，指導、督促省、市州社會保險經(jīng)辦機構做好參保職工職業(yè)技能提升補貼的發(fā)放工作，確保符合條件的每一位職工都能享受到政策。同時，按照規(guī)定對政策執(zhí)行和資金使用的情況進行監(jiān)督管理。
(二)完善信息系統(tǒng)建設
省金保辦要充分利用金保工程現(xiàn)有的信息系統(tǒng)，根據(jù)技能補貼發(fā)放工作需求，在省社會保險業(yè)務經(jīng)辦模塊中新建職業(yè)資格證書人員信息，實現(xiàn)失業(yè)保險參保繳費人員、職業(yè)資格證書人員、社會保障卡持卡人員的信息對接，以保障職業(yè)技能補貼發(fā)放工作的正常進行。
(三)強化監(jiān)督管理
省職業(yè)技能鑒定指導中心要嚴格鑒定標準，嚴把證書發(fā)放質(zhì)量，有效甄別證書的真實性。省社會保險服務局要建立與職業(yè)技能鑒定指導中心信息共享、溝通協(xié)調(diào)機制，嚴格比對信息，制定補貼資金的審核、公示、撥付、監(jiān)督等制度，確?；鸢踩?。廳信息服務中心按照時限要求及時在省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站及微信公眾號上公示享受技能補貼人員名單。省、市州社會保險經(jīng)辦機構要嚴格財務管理和資金監(jiān)管，防范廉潔風險。暢通投訴舉報渠道，發(fā)揮社會監(jiān)督作用。對違法違規(guī)行為，按責任分工追究相關責任。
(四)加大宣傳力度
各級人社部門要開展多種形式的宣傳活動，編印通俗易懂的宣傳材料，深入企業(yè)、街道、社區(qū)開展政策解讀和集中宣傳活動。社會保險經(jīng)辦機構、職業(yè)技能鑒定機構、人力資源市場等場所，要懸掛、張貼、發(fā)放宣傳材料。同時，要通過報紙期刊、微博微信等多種渠道開展廣泛宣傳，使參保職工充分了解政策內(nèi)容。
本《通知》自印發(fā)之日起開始施行。各地在政策執(zhí)行中遇到的重大問題應及時向省人力資源社會保障廳、財政廳報告。根據(jù)國家政策調(diào)整和實施情況，適時補充完善我省政策。
因為各地的人力資源管理師補貼政策各不相同，請各位考生參考人力資源管理師補貼政策各地區(qū)匯總
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