2021年吉林三級(jí)人力資源管理師考試科目有哪些
2021年企業(yè)人力資源管理師考試各省考試時(shí)間不同,請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道,對(duì)于新考學(xué)員來說,人力資源管理師報(bào)名后需要了解哪些呢,小編特此整理了2021年吉林三級(jí)人力資源管理師考試科目有哪些,供大家參考。
2021年吉林三級(jí)人力資源管理師考試科目有哪些
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目:《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;
具體教材可參考:2021年人力資源管理師教材新舊目錄對(duì)比解析各章匯總
報(bào)名后,也了解了要考些什么內(nèi)容,當(dāng)然更不想忘記考試時(shí)間等重要時(shí)間,預(yù)知人力資源管理師考試各個(gè)時(shí)間提醒,您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,待考試時(shí)間等節(jié)點(diǎn)開始之前可以收到短信通知。
企業(yè)人力資源管理師考試科目權(quán)重表:
《理論知識(shí)》權(quán)重表
項(xiàng)目/技能等級(jí) | 四級(jí)/中級(jí)工(%) | 三級(jí)/高級(jí)工(%) | 二級(jí)/技師(%) | 一級(jí)/高級(jí)技師(%) | |
基本要求 | 職業(yè)道德 | 5 | 5 | 5 | 5 |
基礎(chǔ)知識(shí) | 20 | 15 | 10 | — | |
相關(guān) 知識(shí) 要求 |
人力資源規(guī)劃 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 |
招聘與配置 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
培訓(xùn)與開發(fā) | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
效績管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
薪酬管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
勞動(dòng)關(guān)系管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
合計(jì) | 100 | 100 | 100 | 100 |
《專業(yè)能力》權(quán)重表
項(xiàng)目/技能等級(jí) | 四級(jí)/中級(jí)工(%) | 三級(jí)/高級(jí)工(%) | 二級(jí)/技師(%) | 一級(jí)/高級(jí)技師(%) | |
技能 要求 |
人力資源規(guī)劃 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 |
招聘與配置 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
培訓(xùn)與開發(fā) | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
效績管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
薪酬管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
勞動(dòng)關(guān)系管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
合計(jì) | 100 | 100 | 100 | 100 |
人力資源師三級(jí)教材
人力資源師三級(jí)教材是指由中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版發(fā)行的《企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))》國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第三版),這是2014年新出的版本(藍(lán)顏色封皮,后來又有增印,如2016年10月就增印了一次),在原來第二版的基礎(chǔ)上修訂增補(bǔ)了大約35%的內(nèi)容。增加的這些內(nèi)容對(duì)加深考試鑒定點(diǎn)的理解和掌握提供了知識(shí)點(diǎn)的保障,也就是說,第二版的人力資源師三級(jí)教材對(duì)解決同樣的一個(gè)可題提供了三個(gè)方法和技巧的話,第三版的教材則把這些方法和技巧增加到了五個(gè),更加的與實(shí)際工作相匹配。
人力資源師三級(jí)教材中的六個(gè)章節(jié),對(duì)應(yīng)的是人力資源管理的六大模塊,請(qǐng)大家按照順序記住這六個(gè)模塊:人力資源現(xiàn)劃——招聘與配置——培訓(xùn)與開發(fā)——績效管理——薪酬管理—勞動(dòng)關(guān)系管理。
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