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2022年三級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段備考習題七

更新時間:2021-12-14 15:02:34 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽20收藏10

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摘要 備考2022年三級人力資源管理師考試需要掌握知識點!2022年三級人力資源管理師考試專業(yè)技能考點如何備考。為了考生更好的復習備考,小編特此整理了2022年三級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段備考習題七,更多人力資源師三級考試資料信息請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。
2022年三級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段備考習題七

2022年三級人力資源管理師考試即將開始,備考三級人力資源管理師專業(yè)技能需要掌握教材考點,本文整理2022年三級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段備考習題七,供各位考生參考學習。另外,為了通知各位考生參加三級人力資源管理師考試時間等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費預(yù)約短信提醒,以便于您收到免費的短信提醒,不想忘記,就快來免費申請吧~

【2022年三級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段備考習題匯總】

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簡答題

1. 為了檢查評價企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性,采用總體評價法時,應(yīng)當從哪些方面進行調(diào)查研究與分析?

【答案】 為了檢查評價企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性,采用總體評價法時,應(yīng)當從以下方面進行調(diào)查研究與分析:

(1)總體的功能分析。檢查本系統(tǒng)在人事決策和員工開發(fā)兩個方面實際發(fā)揮作用的情況。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師專業(yè)技能考前押題)

(2)總體的結(jié)構(gòu)分析。檢查本系統(tǒng)從準備階段到實施、考評、總結(jié)、應(yīng)用開發(fā)等各個階段的實際運行情況。

(3)總體的方法分析。檢查本系統(tǒng)中所采用的各種考評方法的準確性、有效性、適應(yīng)性和可行性。

(4)總體的信息分析。檢查本系統(tǒng)在運行中各種信息的傳遞手段、方法和渠道是否存在問題。

(5)總體的結(jié)果分析。檢查本系統(tǒng)所涉及的所有活動和結(jié)果的有效性。

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