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2022年廣西人力資源師考試報(bào)考必須從四級(jí)開(kāi)始起報(bào)嗎

更新時(shí)間:2021-12-28 09:57:06 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽8收藏1

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 各地區(qū)陸續(xù)發(fā)布2022年人力資源管理師報(bào)名安排,想報(bào)名的考生需要滿足哪些條件呢,您是否知道,環(huán)球網(wǎng)校小編提示“2022年廣西人力資源師考試報(bào)考必須從四級(jí)開(kāi)始起報(bào)嗎”人力資源管理師證書(shū)報(bào)考對(duì)學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有一定要求,快來(lái)看看您是否滿足報(bào)名,詳情如下:
2022年廣西人力資源師考試報(bào)考必須從四級(jí)開(kāi)始起報(bào)嗎

2022年廣西人力資源考試報(bào)考條件

2022年廣西企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)名條件暫未公布,廣大考生可參考2021年企業(yè)人力資源管理師報(bào)名條件要求:

預(yù)知人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間提醒,您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,待報(bào)名時(shí)間等時(shí)間安排開(kāi)始之前可以收到短信通知。

人力資源管理師跨級(jí)考試已取消必須從四級(jí)起步考,是真的嗎?

是真的!2019年4月2日人社部公布了新版人力資源管理師報(bào)考條件,取消了跨級(jí)報(bào)考,實(shí)行逐級(jí)報(bào)考。除碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的,其他未取得證書(shū)的考生都要從四級(jí)開(kāi)始報(bào)考。

并且人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定,只對(duì)2018年單科成績(jī)不合格的考生組織一次補(bǔ)考。也就是說(shuō),從2019年開(kāi)始,人力資源管理師從統(tǒng)考變成了省考。

2022年廣西人力資源考試報(bào)考條件

人力資源師報(bào)考條件主要包括以下幾個(gè)方面:1、職業(yè)方面:企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等。2、專業(yè)要求:工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。3、證書(shū)年限:勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書(shū),強(qiáng)調(diào)個(gè)級(jí)別的報(bào)考年限。

人力資源證考試分為四個(gè)級(jí)別,分別有相應(yīng)的報(bào)考要求,原則上不可以跨級(jí)報(bào)考。具體的各個(gè)級(jí)別的報(bào)考條件可以參考:新考必知:企業(yè)人力資源管理師報(bào)考的條件 更多級(jí)別報(bào)考條件請(qǐng)點(diǎn)擊查看》》

如果不明確自己是否符合報(bào)考要求,或者不知道自己可以報(bào)考哪個(gè)級(jí)別,那就先來(lái)測(cè)試一下人力資源證報(bào)考資格吧>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢

企業(yè)人力資源管理師考試科目

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。

三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目:《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;

二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。

人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內(nèi)容和對(duì)比解析可以參考:人力資源師第四版與第三版教材目錄對(duì)比解析各章匯總

人力資源管理師備考建議

材料分析題。看完題干,了解題干反映的問(wèn)題后,(跟簡(jiǎn)答一樣我沒(méi)時(shí)間做一遍),所以也是直接去看參考答案,研究答案怎么去分析題干,用什么知識(shí)要點(diǎn)去佐證,答案采用的要點(diǎn)自己是否掌握了?未掌握,則當(dāng)下就給記憶了,總之,材料分析題的重點(diǎn)在于研究它的解題思路。另外建議每做完一套真題,可以把每一套真題涉及的考點(diǎn)都整理到小本本上,方便后續(xù)復(fù)習(xí)使用。

為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí),環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫(kù)練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起吧。

在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚,可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課,跟隨老師學(xué)習(xí),讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲!快來(lái)預(yù)約吧!每天都有喲!

級(jí)別 免費(fèi)預(yù)約課
一級(jí) 一級(jí)人力資源管理師
二級(jí) 二級(jí)人力資源管理師
三級(jí) 三級(jí)人力資源管理師
四級(jí) 四級(jí)人力資源管理師

溫馨提示:以上內(nèi)容是2022年廣西人力資源考試報(bào)考條件信息,小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報(bào)考指南、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃等內(nèi)容,可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁(yè)面~

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