在校生可以報(bào)考2022年江西二級(jí)人力資源證書(shū)嗎
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在校生可以報(bào)考2022年江西二級(jí)人力資源證書(shū)嗎
為了方便考生及時(shí)獲知報(bào)名時(shí)間，可提前填寫(xiě) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)通知考生2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間，讓您在備考期不錯(cuò)過(guò)任何報(bào)名時(shí)間哦!
2022年人力資源管理師報(bào)名條件暫未公布，廣大考生可參考2021年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名條件要求：
報(bào)名參加人力資源管理師考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：
2022年江西二級(jí)人力資源管理師報(bào)名條件
(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書(shū)的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
(3)具有大學(xué)本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
(4)具有碩士本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。
(5)具有博士本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
通過(guò)以上條件可以看出，報(bào)考二級(jí)人力資源管理師考試是需要一定的工作年限的，并且還要取得相關(guān)的證書(shū)，對(duì)于在校生來(lái)說(shuō)是不能報(bào)考的。但是，在校生可以先報(bào)四級(jí)人力資源管理師，逐級(jí)報(bào)考即可。
很多考生在報(bào)名前一定要清楚自己是否滿(mǎn)足報(bào)考條件，所以不清楚的可點(diǎn)擊查詢(xún)?nèi)肟?a href="/bkchaxun/beijing/class_hr2/" target="_blank">>>2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)考資格查詢(xún)
二級(jí)人力資源管理師考試科目：
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對(duì)比解析可以參考：二級(jí)人力資源師第四版與第三版教材目錄對(duì)比解析各章匯總
二級(jí)人力資源管理師備考
教材至少要看兩遍。第一遍速度會(huì)比較慢，只有一個(gè)目的，保證里面的所有內(nèi)容能夠理解，記不住沒(méi)關(guān)系。對(duì)于一級(jí)而言，里面涉及的人力資源規(guī)劃、戰(zhàn)略性人力資源、人次測(cè)評(píng)等，相對(duì)較難理解，這個(gè)時(shí)候可以利用網(wǎng)絡(luò)或其他輔助教材、輔導(dǎo)班或視頻課程來(lái)理解和消化。第二遍，則是針對(duì)目錄大綱，以思維導(dǎo)圖的思維方式，將教材的內(nèi)容逐步梳理，在腦海中行成框架性的體系，遇到一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，至少知道是那個(gè)章節(jié)的內(nèi)容，在教材中大概處于什么位置，這點(diǎn)對(duì)于解答技能、綜合題非常有用。
為了幫助大家更好的備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了二級(jí)人力資源管理師免費(fèi)備考指導(dǎo)，在線(xiàn)題庫(kù)練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起。
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