在校生能領(lǐng)2022年人力資源二級(jí)證書補(bǔ)貼嗎
對(duì)于新考生并且零基礎(chǔ)的企業(yè)人力資源管理師考生來說,在校生考取2022年二級(jí)人力資源師能申領(lǐng)職工技能提升補(bǔ)貼嗎,針對(duì)這些疑問,跟隨環(huán)球網(wǎng)校小編來看看吧。
【提問】在校生能領(lǐng)2022年人力資源二級(jí)證書補(bǔ)貼嗎?
【回復(fù)】據(jù)國家人社部要求,自2017年1月1日起,取得初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的,依法參加失業(yè)保險(xiǎn),且累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月(含36個(gè)月)以上的,可以申領(lǐng)“技能提升補(bǔ)貼”。學(xué)生沒有失業(yè)保險(xiǎn),不滿足條件,自然不能申領(lǐng)職工技能提升補(bǔ)貼。
為了幫助大家更好的備考,環(huán)球網(wǎng)校提供了二級(jí)人力資源管理師免費(fèi)備考指導(dǎo),在線題庫練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起。
新手如何準(zhǔn)備2022年人力資源管理師二級(jí)報(bào)考
人力資源管理師二級(jí)報(bào)考備考建議之通學(xué)教材,細(xì)扣知識(shí)點(diǎn)
理論知識(shí)中90%的題出自教材原話,10%來自知識(shí)的理解應(yīng)用
教材中的觀點(diǎn),說法不是最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模?ldquo;最正確的”
除了教材外,不要看任何教輔資料、模擬試題;慎用各類復(fù)習(xí)資料、重點(diǎn)綱要,避免先入為主
人力資源管理師二級(jí)報(bào)考備考建議之結(jié)合工作,建立大框架
教材各章、節(jié)、知識(shí)點(diǎn)存在嚴(yán)密的邏輯關(guān)系,理清串聯(lián)
操作技能考試試題經(jīng)??缰R(shí)點(diǎn)、跨章節(jié)出題,需要考生具有大框架思維
框架思維的建立要把握好主次,結(jié)合工作依靠理解記憶,忌機(jī)械記憶。
人力資源管理師二級(jí)報(bào)考備考建議之考試題庫——真題解析,找準(zhǔn)考點(diǎn)
面對(duì)的人力資源管理師考試題庫,題庫喜歡在一個(gè)知識(shí)點(diǎn)反復(fù)出題。
重點(diǎn)注意教材的表格、圖形。(有圖不看表,有表不看字)
抓的是知識(shí)點(diǎn),不是具體的真題,臨近年份的知識(shí)點(diǎn)重合率高,做到熟能生巧。
在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚,可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課,跟隨老師學(xué)習(xí),讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲!快來預(yù)約吧!每天都有喲!
根據(jù)往年報(bào)名時(shí)間的規(guī)律,人力資源管理師考試上半年報(bào)名時(shí)間一般在3月-4月;下半年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間9月-10月。2022年二級(jí)人力資源管理師考試怎么報(bào)名?考試時(shí)間有變化嗎?……如果您想更快報(bào)名成功,就趕緊來預(yù)約2022年二級(jí)人力資源管理師 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)吧!
【2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)考指南各方面匯總】
歷年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間 | |||
年份 | 上半年 | 下半年 | 各地區(qū)報(bào)名時(shí)間匯總 |
2021年 | 最早:3月11日開始; 最晚:6月1日開始 |
最早:7月19日開始; 最晚:9月12日開始 |
2021年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總 |
2020年 | 最早:2月3日開始; 最晚:因疫情延期 |
最早:6月9日開始; 最晚:11月10日開始 |
2020年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總 |
2019年 | 最早:3月11日開始; 最晚:6月1日開始 |
最早:7月1日開始; 最晚:11月5日開始 |
2019年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總 |
【很多考生在報(bào)名前一定要清楚自己是否滿足報(bào)考條件,如不滿足成績是無效的,所以不清楚的可點(diǎn)擊查詢>>2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)考資格查詢】
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