人力資源管理師考試證書
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人力資源管理師考試一般會安排在上半年5月和下半年11月舉行，各地考試時間不同，您也可以 免費預約短信提醒，屆時會短信通知大家人力資源管理師報名時間在什么時候。也可選擇其他地區(qū)獲取對應的報名時間。對于新考學員來說，人力資源管理師考試證書是否可以評職稱呢，小編特此整理了人力資源管理師考試證書與職稱貫通，供大家參考。
為打通高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展通道，加強創(chuàng)新型、應用型、技能型人才培養(yǎng)，在總結工程技術領域試點工作基礎上，現(xiàn)就進一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通提出如下實施意見。
針對此實施意見，小編也整理出3點關鍵信息，快來一起看看吧~
一、國家更加重視技能人才的培養(yǎng)，而且在相關考試上更合理化
二、取得相應的技能等級證書后可以評職稱，技能證書不僅是上崗需要，還可參加職稱評審，證書效力大大提升。
人力資源管理師各級別對應關系如下：三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師。
1)取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱;
2)取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱;
3)取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。
注意策實施時間，是從發(fā)文之日起計算，即從2021年開始取得的技能等級證書可以評職稱，之前取得的不能評職稱。
1、取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱;
2、取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱;
3、取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱
人力資源證考試分為四個級別，分別有相應的報考要求，原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報考條件可以參考：更多級別報考條件請點擊查看》》
如果不明確自己是否符號報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，那就先來測試一下人力資源證報考資格吧點擊此處，在線檢測能否報名2022年人力資源管理師考試>>
人力資源管理師考試備考建議：
邊做練習，邊看書邊記重點
做練習的目的是為了提升答題的準確率，書看了，不一定能答對題。其中要注意以下幾點：
1、做題的方式，不要遇到不會做的題就去翻書，不會做的，可以做標記，先一次性把題目做完。
2、核對答案的方式，在核對答案時，對于錯的我們當然會重點關注分析原因，但對答對的題目，自己心里也要有數(shù)，知道是真的會做，還是因為運氣好選對的，如果是后者，也應對涉及知識點重新理解，不要因為答對了就忽視略過。
3、核對答案后的理解，做完練習核對答案后，還有最重要的一步就是去翻書，把相關的內容再看幾遍，如果這個題目換一種面孔出現(xiàn)，你是不是還能答對。人都是有慣性思維的，做錯了的題目，如果只是對了一下正確答案，下次遇到了，一般還是會選錯的。
每年的理論考試，至少會有10%的原題，就是以前考過的題目，當然不一定是一模一樣，但都是換湯不換藥，有的是多選題換成單選題，有的是選項做了調整，這就是為什么要這樣來做題。
做練習的同時，還要抽時間記憶重點，記憶重點主要是用來應對技能題目的，因為技能題目是需要自己一個字一個字寫的，沒有可參考的內容。
每個人都有自己的記憶方法，小編分享自己的方法是：比如記憶第一章，我會先看一遍，默記一遍，然后不看，自己回憶一遍，看哪些記住了，哪些沒記住，沒記住的趕快看一眼，繼續(xù)回憶，這樣往返記憶幾次，基本就差不多了，這個方法還是比較管用的。
為了幫助大家更好的在備考期間復習，環(huán)球網校提供了在線題庫練習，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預約一下免費的直播課，跟隨老師學習，讓你的復習備考事半功倍喲！快來預約吧！每天都有喲！
| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
以上是環(huán)球網校小編整理的人力資源管理師考試證書，歡迎關注環(huán)球網校人力資源管理師考試頻道，更多資料可以點擊下方按鈕免費下載學習~
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