2022北京報(bào)考人力資源師的條件
2022北京報(bào)考人力資源師的條件
2022年人力資源管理師的報(bào)名條件暫未公布,廣大考生可參考2021年人力資源管理師的報(bào)名條件要求:
人力資源證考試分為四個(gè)級(jí)別,分別有相應(yīng)的報(bào)考要求,原則上不可以跨級(jí)報(bào)考。具體的各個(gè)級(jí)別的報(bào)考條件可以參考:新考必知:企業(yè)人力資源管理師報(bào)考的條件 更多級(jí)別報(bào)考條件請(qǐng)點(diǎn)擊查看》》
以人力資源管理師的報(bào)名條件(一級(jí))為例:
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/ 技師職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。
①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。下同。
②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。下同。
③相關(guān)職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書) 是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理 職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。
如果不明確自己是否符號(hào)報(bào)考要求,或者不知道自己可以報(bào)考哪個(gè)級(jí)別,那就先來測(cè)試一下人力資源證報(bào)考資格吧>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢
了解了北京市報(bào)考人力資源管理師條件后,當(dāng)然也不能錯(cuò)過人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間,您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,待報(bào)名時(shí)間等時(shí)間安排開始之前可以收到短信通知。
人力資源管理師考試備考建議:
從HR某一專業(yè)模塊開始,還是從操持HR全盤開始?
也許有人會(huì)問,對(duì)于HR的職業(yè)發(fā)展來說,一開始是專門從事HR某一專業(yè)模塊好還是全面操盤好?在回答這個(gè)問題前,讓我們先來看看兩種現(xiàn)實(shí)的情況,也就是在中小企和大企業(yè)從事HR的區(qū)別。在中小企業(yè)往往是一個(gè)人同時(shí)要負(fù)責(zé)好幾個(gè)HR專業(yè)模塊,接觸的面比較廣,但往往是每個(gè)模塊都很難精通。而在大企業(yè)的HR往往只專門負(fù)責(zé)一個(gè)HR專業(yè)模塊工作,雖然可以將這個(gè)模塊的工作做到很精細(xì),但是整個(gè)HR視野往往會(huì)受到限制,如果不能堅(jiān)持的話,其實(shí)也很難做在這個(gè)模塊做到精通、成為HR某一模塊老師。
一般建議,如果在中小企業(yè)積累了一定全面操盤HR的經(jīng)驗(yàn)后,如果覺得自己不夠?qū)I(yè),如有機(jī)會(huì)可以到大企業(yè)去積累幾年自己擅長(zhǎng)的專業(yè)模塊方面經(jīng)驗(yàn),提升自己這模塊的專業(yè)度。如果一開始就在大企業(yè)里從事某一HR專業(yè)模塊的工作,積累到一定經(jīng)驗(yàn)后,如果沒有發(fā)展空間,建議可到中小企或其他大企業(yè)操盤一下HR全盤工作,以提升最HR的全面認(rèn)識(shí)。
實(shí)現(xiàn)中,很多專業(yè)HR或HRD并不是對(duì)所有HR模塊都非常精通,但至少都有自己非常精通的一個(gè)或幾個(gè)HR專業(yè)模塊。從這可以看出,其實(shí)很多專業(yè)的HR都是通過某一專業(yè)以點(diǎn)帶面逐步過渡到操持全盤。其實(shí),HR各專業(yè)模塊之間都是想通的,因?yàn)槿肆Y源管理的理論基礎(chǔ)是一致的,所以要想把HR某一模塊學(xué)精通/成為老師,這本身就要求你對(duì)HR管理基礎(chǔ)的理解非常透,同時(shí)對(duì)HR其他模塊也有一定的理解和認(rèn)識(shí)(只是缺乏實(shí)操的機(jī)會(huì))。需要說明的是,所謂的HR老師,除了對(duì)所從事的專業(yè)模塊非常精通外,對(duì)于HR其他模塊也是有深入認(rèn)識(shí)和理解,否則也不可能成為這模塊的HR老師。
為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí),環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫(kù)練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚,可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課,跟隨老師學(xué)習(xí),讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲!快來預(yù)約吧!每天都有喲!
級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
溫馨提示:以上內(nèi)容是2022北京報(bào)考人力資源師的條件,小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報(bào)考指南、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃等內(nèi)容,可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁(yè)面~
最新資訊
- ‌人力資源管理師報(bào)考無年齡限制,企業(yè)HR必備證書詳解2024-12-17
- ‌人力資源管理師報(bào)考條件及費(fèi)用全解析2024-12-17
- 考人力資源管理師需要什么條件:報(bào)考條件與備考計(jì)劃全攻略2024-12-11
- 人力資源管理師證書報(bào)考要求及備考指導(dǎo)2024-12-03
- 2024年考人力資源管理師需要什么條件?費(fèi)用、流程一網(wǎng)打盡2024-11-25
- 廣東人力資源管理師報(bào)考條件大揭秘!你符合嗎2024-11-22
- 2024下半年上海人力資源報(bào)考條件指南:解鎖職業(yè)新高度2024-09-29
- 解鎖HR就業(yè)密碼:人力資源管理就業(yè)方向及前景2024-09-19
- 2024年人力資源管理師報(bào)考指南:解鎖職場(chǎng)晉升的“金鑰匙”2024-09-19
- 揭秘!人力資源管理師一二三四級(jí)區(qū)別與考證費(fèi)用全攻略,你準(zhǔn)備好了嗎2024-09-18