關(guān)于人力資源管理師的書
瀏覽
收藏
關(guān)于人力資源管理師的書：考試教材
人力資源管理師考試教材一般在每年的7月出版發(fā)行，由中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版。
您可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信提醒大家何時(shí)公布2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間、教材公布時(shí)間等重要信息。
在拿到2022年人力資源管理師考試教材之前，考生也可以先參考2021年版教材提前備考。
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，由低到高分別為：四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師。
2018年，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部公布的《2017年度國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)制定修訂計(jì)劃》，中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院承擔(dān)了企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)修訂工作。
2020年，根據(jù)《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》，中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院項(xiàng)目組聯(lián)合國(guó)內(nèi)高等院校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)界的有關(guān)老師，在之前編寫的第三版《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》的基礎(chǔ)上，結(jié)合《標(biāo)準(zhǔn)》和人力資源管理領(lǐng)域的新發(fā)展、新趨勢(shì)以及新變化，修訂出版了第四版教程。全套教程共六種，目前已出版四本。
新修訂的教程有以下三個(gè)特點(diǎn)：
一是以《標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，突出 “以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、以職業(yè)能力為核心”的指導(dǎo)思想，教程的基礎(chǔ)知識(shí)部分內(nèi)容對(duì)應(yīng)《標(biāo)準(zhǔn)》的“基本要求”，教程的各個(gè)級(jí)別“知識(shí)要求”和“技能要求”對(duì)應(yīng)《標(biāo)準(zhǔn)》的“工作要求”，適用于企業(yè)人力資源管理師的職業(yè)技能培訓(xùn)，是職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定推薦學(xué)習(xí)用書。
二是體系完整、結(jié)構(gòu)清晰，教程針對(duì)人力資源管理職業(yè)活動(dòng)的領(lǐng)域，按照人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)模塊，分成四個(gè)級(jí)別編寫，分別對(duì)應(yīng)不同的職業(yè)技能等級(jí)。
三是內(nèi)容翔實(shí)、實(shí)踐性強(qiáng)，教程既包含了人力資源管理的一些基本理論、重要原理和主流技術(shù)，又關(guān)注了該領(lǐng)域的一些前沿問(wèn)題和發(fā)展趨勢(shì)，并兼顧不同地域及行業(yè)的特點(diǎn)，特別強(qiáng)調(diào)實(shí)踐和應(yīng)用價(jià)值。
圖書信息
人力資源管理師考試備考建議：
技巧一、學(xué)會(huì)寫寫畫畫
看過(guò)一個(gè)題目就在紙上寫寫畫畫，看能不能寫出來(lái)，或在心里復(fù)述出來(lái)。幾天后回頭再這樣來(lái)一次，這樣不僅復(fù)習(xí)時(shí)不會(huì)枯燥無(wú)趣，考試也能應(yīng)付自如。
技巧二、做筆記
特別有些科目只有一本教材，這就更要自己做筆記了。整理后就反復(fù)背筆記。做筆記之前找些往年真題研究一下出題規(guī)律。如果這個(gè)功課做好了學(xué)習(xí)自考就事半功倍了。
技巧三、mp3聽課
在mp3里聽效果較好。晚上，靜靜的，關(guān)了燈，聽到心靈深處。起碼能夠比在線聽排除很多網(wǎng)上的誘惑。且可以隨時(shí)隨地聽，為廣大學(xué)員積累了不少寶貴的時(shí)間。建議各位考生聽之前把教材熟悉一下?？匆槐?，聽一遍，個(gè)人認(rèn)為效果大于單純的看兩遍或聽兩遍。而對(duì)那些“坐不住”的考生，課程對(duì)其幫助可能更大。
技巧四、抽象概念、條文具體化
學(xué)會(huì)將抽象的概念、條文具體化。特別法律，看到法律條文如果能把它編在故事(案例)里記的會(huì)更清楚，更長(zhǎng)久。有時(shí)也可以編得荒誕不經(jīng)(形式上)。如果把自己編的故事記住了，法律知識(shí)便也就記住了。
為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí)，環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫(kù)練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來(lái)預(yù)約吧！每天都有喲！
| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
| 二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
| 四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
以上就是小編為大家?guī)?lái)的“關(guān)于人力資源管理師的書”。小編為大家收集整理了2022年人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點(diǎn)、記憶口訣等備考資料，點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載。
最新資訊
- 2025年人力資源管理熱門趨勢(shì)與制度建設(shè)深度剖析2025-01-08
- 2025年三支柱人力資源管理模式深度解析：探索人力資源管理新就業(yè)方向2025-01-08
- 2025人力資源考試報(bào)名網(wǎng)指南：自己如何順利報(bào)考人力資源證2025-01-08
- 2025年人力資源證報(bào)考條件詳解與企業(yè)人力資源管理師證書價(jià)值剖析2025-01-08
- 2025年人力資源管理師證書與人力資源管理六大模塊全解析2025-01-08
- 2025年人力資源管理師考試費(fèi)用及內(nèi)容全解析2025-01-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師證書報(bào)名入口全解析2025-01-08
- 2025年人力資源管理師幾個(gè)等級(jí)？解析及報(bào)考指南2025-01-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師報(bào)考全攻略：一文深度剖析指南2025-01-06
- 2025年職場(chǎng)新寵—企業(yè)人力資源管理師證書成必考之選2025-01-06
打卡人數(shù)
