2022年三級(jí)人力資源管理師試題及答案

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2022年三級(jí)人力資源管理師試題及答案 免費(fèi)下載完整版

一、簡(jiǎn)答題(共2題)

1. 簡(jiǎn)述福利的本質(zhì)和形式。

【參考解析】

(1)本質(zhì)上，福利只是一種補(bǔ)充性報(bào)酬，它往往不以貨幣形式直接支付給員工，而是以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，如帶薪休假成本價(jià)的住房子女教育津貼等.

(2)福利的形式有多種，包括全員性福利特殊福利困難補(bǔ)助。它們?cè)谛问缴系牟煌?，是源自?nèi)容的差異。其中，全員性福利針對(duì)所有員工，如子女的教育津貼。而特殊福利只針對(duì)某一群體，如只給部門(mén)經(jīng)理級(jí)以上人員報(bào)銷手機(jī)費(fèi)。困難補(bǔ)助是針對(duì)有特殊困難的員工，如給身患職業(yè)病的員工發(fā)一些慰問(wèn)金。

2. 為實(shí)現(xiàn)有效的工作時(shí)間組織，企業(yè)可以采用哪些工作輪班制?

【參考解析】

為實(shí)現(xiàn)有效的工作時(shí)間組織，企業(yè)可以采用以下工作輪班制：

(1)兩班制。

(2)三班制。包括：間斷性三班制、連續(xù)性三班制、四班三運(yùn)轉(zhuǎn)制。

(3)多班制。包括：四八交叉制、四六工作制、五班輪休制。

二、計(jì)算題(共1題)

3.某工業(yè)企業(yè)2021年有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)如表1所示。

表1 某企業(yè)2021年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)表

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