2022年人力資源管理教材及新修訂的三個特點(diǎn)
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2022年人力資源管理教材已出版，本職業(yè)共設(shè)四個等級，由低到高分別為：四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。
新修訂的教程有以下三個特點(diǎn)：
一是以《標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，突出 “以職業(yè)活動為導(dǎo)向、以職業(yè)能力為核心”的指導(dǎo)思想，教程的基礎(chǔ)知識部分內(nèi)容對應(yīng)《標(biāo)準(zhǔn)》的“基本要求”，教程的各個級別“知識要求”和“技能要求”對應(yīng)《標(biāo)準(zhǔn)》的“工作要求”，適用于企業(yè)人力資源管理師的職業(yè)技能培訓(xùn)，是職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能等級認(rèn)定推薦學(xué)習(xí)用書。
二是體系完整、結(jié)構(gòu)清晰，教程針對人力資源管理職業(yè)活動的領(lǐng)域，按照人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理六個模塊，分成四個級別編寫，分別對應(yīng)不同的職業(yè)技能等級。
三是內(nèi)容翔實(shí)、實(shí)踐性強(qiáng)，教程既包含了人力資源管理的一些基本理論、重要原理和主流技術(shù)，又關(guān)注了該領(lǐng)域的一些前沿問題和發(fā)展趨勢，并兼顧不同地域及行業(yè)的特點(diǎn)，特別強(qiáng)調(diào)實(shí)踐和應(yīng)用價(jià)值。
了解了人力資源管理教材后，當(dāng)然大家較為關(guān)心的就是人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間了，由于人力資源管理師考試由各省自行安排，有的省份報(bào)名分多期舉行，若不想錯過考試，您也可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會短信通知大家。也可以關(guān)注2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總有新的安排會更新。
在備考前，考生也可以先參考人力資源管理師教材新舊目錄對比解析各章匯總提前備考。
圖書信息
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| 序號 | 級別 | 理論知識歷年真題 | 專業(yè)技能歷年真題 |
| 1 | 一級人力資源管理師 | 免費(fèi)下載 | 免費(fèi)下載 |
| 2 | 二級人力資源管理師 | 免費(fèi)下載 | 免費(fèi)下載 |
| 3 | 三級人力資源管理師 | 免費(fèi)下載 | 免費(fèi)下載 |
| 4 | 四級人力資源管理師 | 免費(fèi)下載 | 免費(fèi)下載 |
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