什么是人力資源管理師？是指從事人力資源規(guī)劃、招聘等工作的專業(yè)管理人員
瀏覽
收藏
人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓和開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關系/勞動關系管理等工作的專業(yè)管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師。
如何成為人力資源管理師
想成為人力資源管理師，需要參加人力資源管理師考試，人力資源管理師共設四個等級，分別為：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。每個考試的報考要求不一樣，具體的報名時間和考試時間由各省安排，請關注當?shù)氐墓俜焦妗８魇≌陉懤m(xù)報名中，可關注>>2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區(qū)匯總，為了不錯過考試時間，您可申請免費短信預約提醒。屆時會短信通知您報名時間、考試時間等時間節(jié)點信息。如果不明確自己是否符合報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，可先來測試一下>>2022年人力資源管理師報考資格查詢。
人力資源管理師的就業(yè)前景
1.行業(yè)前景好，專業(yè)人才缺口大我國人力資源師的缺口已經達到50萬人以上，經過系統(tǒng)培訓的HR人才，是企業(yè)爭奪的對象。
2.升職快薪資高隨著社會經濟的快速發(fā)展，人力資源管理在企業(yè)中的重要地位日益凸顯，專業(yè)的HR人才更是企業(yè)中的“佼佼者”。
3.學習專業(yè)知識人力資源的管理貫穿于企業(yè)上下管理的全過程，不論我們在哪個部門，都是與人力資源管理息息相關的，所以并不是說是人力資源部才應該懂人力資源管理。即便我們不是一個企業(yè)的管理者，但我們同樣也需要了解社保、勞動合同、休假、績效、資薪等與自身相關的合法權益。
4.職業(yè)道路穩(wěn)定人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位，不論在任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都是需要人力資源管理人才，而且受經濟環(huán)境、科技發(fā)展、國家政策等影響很小，從招聘網的人力資源就業(yè)趨勢來看一直非常穩(wěn)定。
5.就業(yè)方向廣闊目前市面上存在很多專業(yè)的咨詢公司，都有提供人力資源管理咨詢，以及與人力資源相關的諸如公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織建設、人才管理等服務。綜合來說，人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會需要人力資源管理人才。
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預約一下免費的直播課，跟隨老師學習，讓你的復習備考事半功倍喲！快來預約吧！每天都有喲！
| 級別 | 免費預約課 | 直播時間 |
| 一級 | 企業(yè)人才的招募與甄選 | 10月29日 |
| 二級 | 人力資源管理制度規(guī)劃 | 10月29日 |
| 三級 | 薪酬制度設計的前期準備 | 10月29日 |
| 四級 | 人力資源費用預算與核算 | 10月29日 |
環(huán)球網校小編溫馨提示：以上是環(huán)球網校小編整理的什么是人力資源管理師，歡迎關注環(huán)球網校人力資源管理師考試頻道，更多資料可以點擊下方按鈕免費下載學習~
最新資訊
- 人力資源管理師值得考嗎：價值幾何？是否值得考?。?/a>2025-01-02
- 2025年深度解讀：人力資源管理的意義、作用與目標，及人力資源管理師考試難度剖析2024-12-31
- 2025年人力資源管理師證書考試難度剖析：好考嗎？備考策略來了2024-12-31
- 2025年企業(yè)人力資源管理師證書：職場發(fā)展的金鑰匙2024-12-29
- 考一個人力資源管理師多少錢，費用全解析2024-12-27
- 詳解指南：人力資源管理師補貼怎么領2024-12-26
- 解析：人力資源管理的內容及其六大核心模塊2024-12-26
- 全面指南：自己怎么報考人力資源管理師及證書考取流程2024-12-26
- 深度解析：人力資源管理師和經濟師一樣嗎2024-12-26
- 人力資源證書報考全攻略：條件解析與新版人力資源管理師介紹2024-12-26
打卡人數(shù)
