2022人力資源管理師考試幾月份考
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● 人力資源管理師是幾月份考試
人力資源管理師是各個(gè)省自己組織安排，一年分為上半年和下半年兩回，不僅各個(gè)省的考試時(shí)間不同，且人力資源管理師四個(gè)等級(jí)的考試時(shí)間安排也可能不同。所以考人力資源管理師的人員需要關(guān)注本省市的報(bào)名通知獲得相應(yīng)具體的考試信息。
● 企業(yè)人力資源管理師準(zhǔn)考證幾月幾號(hào)打印
企業(yè)人力資源管理師考試打印準(zhǔn)考證時(shí)間各省市不是統(tǒng)一安排的，根據(jù)歷年企業(yè)人力資源管理師準(zhǔn)考證申領(lǐng)時(shí)間可知，一般考前一周會(huì)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，然而具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間以所在地時(shí)間為準(zhǔn)。
● 人力資源管理師考題類型分值是如何分配的
小編為大家整理了人力資源管理師的考試題型分值，想要獲得滿意的考試結(jié)果，明確考試題型與分值才能更加科學(xué)備戰(zhàn)！人力資源管理師共有四個(gè)等級(jí)：
一級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)
理論知識(shí)(分值：100)
綜合題和圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100)
文件筐(10題)：綜合評(píng)審(分值：100)
二級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(shí)(分值：100)
簡(jiǎn)答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100)
口頭或者書面答辯：論文撰寫：綜合評(píng)審(分值：100)
三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(shí)(分值：100)
簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100)
● 人力資源管理師考場(chǎng)都有哪些規(guī)則
考試以前十五分鐘憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)，開考三十分鐘內(nèi)不得退場(chǎng)，開考三十分鐘后遲到考生不得入場(chǎng)。與考試無(wú)關(guān)的物品，按照規(guī)定存放在考場(chǎng)指定位置。通信工具必須關(guān)閉。報(bào)考職業(yè)、報(bào)考級(jí)別等有關(guān)內(nèi)容，不得超過裝訂線，不得做任何標(biāo)記，不然試卷作廢。填涂答題卡必須使用2B鉛筆，字跡要清楚、工整。考試一概使用藍(lán)、黑色鋼筆或圓珠筆，如遇試卷分發(fā)錯(cuò)誤、頁(yè)碼順序不對(duì)、印刷字跡模糊等問題，可以舉手詢問?？荚嚱Y(jié)束鈴響，考生應(yīng)立即停止答題，經(jīng)監(jiān)考人員檢查并允許后，方可離開考場(chǎng)。
● 人力資源管理師考試成績(jī)可以保留多久
人力資源管理師考試的單科合格成績(jī)保留一年。在成績(jī)保留期內(nèi)，不論考幾級(jí)，若是有成績(jī)不合格，那么合格成績(jī)皆保留一年。
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