2022人力資源管理師怎么分等級的：四個等級

更新時間：2022-11-02 09:07:53 來源：環(huán)球網校

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人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要人力資源管理師的級別劃分：分四個級別，每個級別的名稱不同，從低至高為：人力資源管理員(四級中級工)、助理人力資源管理師(三級高級工)、企業(yè)人力資源管理師(二級技師)、高級人力資源管理師(一級高級技師)。詳情如下：

人力資源管理師分四個級別，分別為人力資源管理員(四級/中級工)、助理人力資源管理師(三級/高級工)、企業(yè)人力資源管理師(二級/技師)、高級人力資源管理師(一級/高級技師)。

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一級人力資源管理師——相當于高級職稱。

組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級人力資源管理師——相當于中級職稱。

處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協(xié)調相關人員解決問題。

三級人力資源管理師——相當于助理級職稱。

助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數(shù)據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。

四級人力資源管理師——人力資源管理專員。

主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業(yè)務手續(xù)，職能范圍局限于人力資源內部。

人力資源管理師考試報名流程：

1、在人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名(考前兩個月);

2、由職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件;

3、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證(考前一周);

4、參加各省安排的考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(一般會安排在5月及11月第三個周末);

5、考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發(fā)放證書(一般在下次考前一個月，未通過一門者可以參加補考)。

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