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2022人力資源管理師有補(bǔ)貼嗎

更新時(shí)間:2022-11-08 16:25:14 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽21收藏6

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摘要 考人力資源師資格證書(shū)是有補(bǔ)貼的,參加人力資源管理師考試并取得成績(jī)合格后就能得到補(bǔ)貼,人力資源管理師證書(shū)可以領(lǐng)取的補(bǔ)貼叫失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼。

● 人力資源管理師資格證書(shū)能夠領(lǐng)取補(bǔ)貼嗎

考人力資源師資格證書(shū)是有補(bǔ)貼的,參加人力資源管理師考試并取得成績(jī)合格后就能得到補(bǔ)貼,人力資源管理師證書(shū)可以領(lǐng)取的補(bǔ)貼叫失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼。

● 人力資源管理師證書(shū)補(bǔ)貼政策是什么

人力資源管理師證書(shū)的補(bǔ)貼政策是:各個(gè)市可按照本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向與人力資源市場(chǎng)需求,研究制定該地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的,技能補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可在原有基礎(chǔ)上上浮,上浮比例不超過(guò)50%。

● 領(lǐng)取人力資源管理師資格證書(shū)補(bǔ)貼需要考到多少級(jí)

人力資源管理師資格證書(shū)幾級(jí)都有補(bǔ)貼。人力資源管理師一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)都是有補(bǔ)貼的,但只有證書(shū)級(jí)別高,補(bǔ)貼的才會(huì)多。詳細(xì)的補(bǔ)貼政策和標(biāo)準(zhǔn)要以本地的人力資源與社會(huì)保障局通知為準(zhǔn)。

想報(bào)名考試的考生可關(guān)注>2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總。不想錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間您可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。

如果不明確自己是否符合報(bào)考要求,或者不知道自己可以報(bào)考哪個(gè)級(jí)別,可先來(lái)測(cè)試一下>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢。

● 怎樣申請(qǐng)領(lǐng)取人力資源管理師證補(bǔ)助

各地的安排不同,所以申請(qǐng)方式也不同,具體的申請(qǐng)方式以官方公告文件為準(zhǔn)。人力資源管理師證書(shū)的補(bǔ)貼申請(qǐng)通常是在網(wǎng)上申報(bào),進(jìn)入人社局網(wǎng)上開(kāi)通的網(wǎng)上申請(qǐng)入口填寫(xiě)資料進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng),無(wú)法通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)渠道申領(lǐng)補(bǔ)貼的人員到區(qū)級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)。

● 人力資源管理師退休之后可以領(lǐng)補(bǔ)貼么

人力資源管理師退休后參加職業(yè)技能培訓(xùn)是有資格領(lǐng)取補(bǔ)貼的。如果已經(jīng)達(dá)到或超出法定退休年齡,但不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格,而且有培訓(xùn)需求,按照職業(yè)技能提升行動(dòng)方案的有關(guān)規(guī)定,參加職業(yè)技能培訓(xùn)是允許領(lǐng)取補(bǔ)貼的。但具體實(shí)施方法要以當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)頒布的相關(guān)政策為準(zhǔn)。大家可以咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)了解詳情。

為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí),環(huán)球網(wǎng)校提供了一級(jí)人力在線題庫(kù)、二級(jí)人力在線題庫(kù)三級(jí)人力在線題庫(kù)、四級(jí)人力在線題庫(kù)練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起吧。

 

 

人力資源管理師題庫(kù)

 

 

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級(jí)別 免費(fèi)預(yù)約課
一級(jí) 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
二級(jí) 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施
三級(jí) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商與調(diào)解
四級(jí) 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的作業(yè)流程與計(jì)劃設(shè)計(jì)

 

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