浙江人力資源管理師三報(bào)名時間
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● 浙江人力資源管理師三報(bào)名時間
依據(jù)往年三級人力資源管理師報(bào)名時間獲知，三級人力資源管理師報(bào)考時間大概在6至10月中旬開始，某些地區(qū)要晚些，將在11月底進(jìn)行報(bào)名；絕大部分地區(qū)集中在九月中旬、十月中旬進(jìn)行報(bào)名。因三級人力資源管理師考試報(bào)名時間各個省不能統(tǒng)一，所以具體報(bào)名時間以本地官方通知為主為準(zhǔn)。
● 浙江人力資源管理師考哪幾科
人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》考查的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題及方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？己藘?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
● 企業(yè)浙江人力資源管理師報(bào)名繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)人力資源管理師各省報(bào)考的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，每個級別的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不一致，一般來說，人力資源管理師四級報(bào)名費(fèi)用在100-300元左右；三級報(bào)名費(fèi)用在200-400元左右；二級報(bào)名費(fèi)用在500-600元左右；一級報(bào)名費(fèi)用在600-800元左右。
目前許多地方的人力資源管理師考試不接受考生個人報(bào)名，那么考生就需要去機(jī)構(gòu)報(bào)名，具體的培訓(xùn)費(fèi)用要因機(jī)構(gòu)而異，一般價(jià)格1000-10000元不等，只要和你選擇的培訓(xùn)方式、培訓(xùn)班型、培訓(xùn)級別有關(guān)系。
● 企業(yè)浙江人力資源管理師考試成績有效期多久
人力資源管理師考試單科成績合格通常有一年有效期，成績有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考時只補(bǔ)未合格科目就行。而人力資源管理師成績?nèi)亢细褚院笥扇肆Y源和社會保障局和本地職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。
● 浙江人力資源管理師職業(yè)等級的介紹（一）
需要了解人力資源管理師的人員要注意啦！下面是關(guān)于人力資源管理師等級一級、二級的介紹：
一級：高級人力資源管理師，相當(dāng)于高級職稱。
安排制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
二級：人力資源管理師，等同于中級職稱。
處理繁雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，核查相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進(jìn)行評估，聽取內(nèi)外人員的建議，協(xié)調(diào)相關(guān)人員處理這個問題。
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| 級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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