人力資源管理師職稱等級分類

● 人力資源管理師職稱等級分類

人力資源管理師不是職稱，僅是職業(yè)資格證書。凡是考核通過合格線的考生，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)對應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是從業(yè)相關工作的考生求職、任職、晉升、包括去國外等的法律認可的有效證件，可記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師的是如何去規(guī)劃職業(yè)等級的

報名人員較為關注等級劃分問題，小編在這里給大家總結如下，按照國家職業(yè)資格標準等級由低到高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。

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● 人力資源管理師薪資和待遇是怎樣的

人力資源管理師大多數(shù)在8000元左右，最多不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元至8000元之間；人事專員是2000元到4000元。所以高工資，讓HR變?yōu)椴簧偃搜劾飿O具吸引力的熱門職業(yè)。

● 人力資源管理師合格證的含金量如何

人力資源管理師含金量是相對高的。作為職稱證書，人力資源管理師能夠享受相關的補貼和福利，且是證書級別越高，享受的福利待遇越好。如評職稱證書以考代評，考下就能取得相應級別的職稱稱號，而且也可以落戶加積分。

● 人力資源管理師證書可以領退休補貼嗎

人力資源管理師退休后參加職業(yè)技能培訓是有資格領取補貼的。如果已經(jīng)達到或超過法定退休年齡，但是不具有按月領取養(yǎng)老金的資格，而且有培訓需求，按照職業(yè)技能提升行動方案的有關規(guī)定，參加職業(yè)技能培訓是允許領取補貼的。但是具體實施方法要以所在地人力資源社會保障部門頒布的相關政策為準。你可以咨詢當?shù)厝肆Y源社會保障部門了解詳情。

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