2022新疆人力資源管理師報(bào)名時(shí)間截止
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● 新疆人力資源管理師報(bào)名時(shí)間截止
2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間是從7月末開(kāi)始，各個(gè)省市的報(bào)考的時(shí)間是有差異的，當(dāng)下各地已經(jīng)陸續(xù)開(kāi)始報(bào)名時(shí)間，考試時(shí)間為11月的12、13日。建議各位考生密切留意本網(wǎng)，盡早知曉報(bào)名時(shí)間！您可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，到時(shí)候會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。可關(guān)注>2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總。
● 新疆人力資源管理師考幾科
人力資源管理師考試科目有《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》。
《理論知識(shí)》的出題類(lèi)型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》考查的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題及方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
● 企業(yè)新疆人力資源管理師費(fèi)用具體繳費(fèi)時(shí)間
參照每年繳費(fèi)時(shí)間的規(guī)律，企業(yè)人力資源管理師報(bào)名完成即可進(jìn)行繳費(fèi)，繳納費(fèi)用完成才會(huì)報(bào)名成功。因每個(gè)地區(qū)繳費(fèi)時(shí)間不相同，具體時(shí)間以各地的時(shí)間為準(zhǔn)。
● 企業(yè)新疆人力資源管理師分?jǐn)?shù)及格線
人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為：考試卷面分值100分，60分為及格。
理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專(zhuān)業(yè)技能考查依據(jù)各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。這當(dāng)中，理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還是要進(jìn)行綜合評(píng)審。
● 新疆人力資源管理師在哪天考試
人力資源管理師是由各個(gè)省自己組織安排，各省的考試時(shí)間不一致，而人力資源管理師又分成四級(jí)，每級(jí)的考試時(shí)間也不一樣，所以報(bào)名企業(yè)人力資源管理師的考生需要關(guān)注本省市的考試公告獲得相關(guān)考試信息。
為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí)，環(huán)球網(wǎng)校提供了一級(jí)人力在線題庫(kù)、二級(jí)人力在線題庫(kù)、三級(jí)人力在線題庫(kù)、四級(jí)人力在線題庫(kù)練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
| 二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
| 四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
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