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2022人力資源管理師分?jǐn)?shù)

更新時間:2022-11-21 13:17:46 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽9收藏1

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摘要 人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為:考試卷面分值100分,60分為及格。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考察遵從各等級技能需要進(jìn)行,其方式主要為小組討論和情景測試。這當(dāng)中,理論知識考試與技能考核均采用百分制,60分以上為成績合格。理論知識……

● 人力資源管理師分?jǐn)?shù)

人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為:考試卷面分值100分,60分為及格。

理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考察遵從各等級技能需要進(jìn)行,其方式主要為小組討論和情景測試。這當(dāng)中,理論知識考試與技能考核均采用百分制,60分以上為成績合格。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評審。

● 企業(yè)人力資源管理師的成績幾年有效

人力資源管理師一個科目合格成績一般有一年有效期,成績有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次,補(bǔ)考時只補(bǔ)未合格科目就行。而人力資源管理師成績?nèi)亢细褚院笥扇肆Y源和社會保障局和本地職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后,不需年審,全國通用,終身有效。不想錯過考試時間您可以申請 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時會短信通知您考試時間、成績查詢時間等時間節(jié)點(diǎn)信息。

● 該如何報考企業(yè)人力資源管理師

以下為人力資源管理師考試報名流程,各省有差別,報考時詳看本地省市報考公告。

1、注冊報名。登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊報名”,進(jìn)入報名登記系統(tǒng)。

2、填寫注冊信息。如實(shí)正確填寫注冊信息,完成注冊,獲取報名序號。

3、填寫報名表格。使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng),請遵從報名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫,填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。

4、提交照片。正確上傳自己的電子照片。

5、上交報考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格核驗(yàn)。

6、資格審查合格以后,立即繳費(fèi)。

● 人力資源管理師職業(yè)層級說明(二)

需要了解人力資源管理師的人員請注意啦!下面是關(guān)于人力資源管理師等級三級、四級的介紹:

三級:人力資源管理助理,等同于助理級職稱。

 助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特點(diǎn)是,起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實(shí)相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管理策略制定時,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算,獨(dú)立完成崗位日常管理工作,比如獨(dú)立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。

四級:人力資源管理員,人力資源員。

主要工作的特征是在他人指示下,從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。擔(dān)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限在人力資源內(nèi)部。

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