2022成都人力資源管理師考試時間
瀏覽
收藏
● 成都人力資源管理師考試時間
人力資源管理師是由每個省市自行組織安排，各省的考試時間不一致，且人力資源管理師又分成了四級，每級的考試時間也不同，所以考企業(yè)人力資源管理師的考生需要關注本省市的考試通知獲知相關考試信息。為了不錯過考試時間您可以申請 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您考試時間、成績查詢時間等時間節(jié)點信息。
● 人力資源管理師考幾科
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考試題型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考察的題型包含計算分析題、案例分析題及方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？荚嚨膬热萆婕捌髽I(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分還有相關的基礎知識。
● 企業(yè) 人力資源管理師考試資格報名入口
各省市企業(yè)人力資源管理師的考試報名入口不統(tǒng)一，某些省份的報名入口是所在地的人事考試網，個別省市是當地的職業(yè)技能鑒定中心。需要報名的考生需要找到自己所在地的報名入口。因為人力資源管理師各個省報名時間安排不一，不想錯過報名時間您能夠申請 免費預約短信提醒，到時候會短信通知您報名時間、考試時間等時間節(jié)點信息?？申P注>2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區(qū)匯總。假如不明確自己是否符合報名條件，或者不知道自己可以報考哪個級別，可先來測試一下>>2022年人力資源管理師報考資格查詢。
● 企業(yè) 人力資源管理師報名點考試報名交錢流程
報考企業(yè)人力資源師的考生注意啦！下列是報名點報名(鑒定中心現場報名/鑒定中心指點報名點報名)繳費流程：
1、在人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心報名（考前兩個月）；
2、由職業(yè)技能鑒定中心核驗報考條件；
3、審核合格以后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證（考前一周）；
4、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排（5,11月第三個星期）；
5、考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并下發(fā)證書（一般在下次考前一個月，一門成績不合格者可以參加補考）。
● 企業(yè) 人力資源管理師準考證何時打印
企業(yè)人力資源管理師考試準考證打印時間各省市不一樣，按照近幾年企業(yè)人力資源管理師準考證發(fā)放時間可知，一般考前一周會領取準考證，然而具體準考證領取時間以本地時間為準。
為了幫助大家更好的在備考期間復習，環(huán)球網校提供了一級人力在線題庫、二級人力在線題庫、三級人力在線題庫、四級人力在線題庫練習，高效備考從現在做起吧。
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預約一下免費的直播課，跟隨老師學習，讓你的復習備考事半功倍喲！快來預約吧！每天都有喲！
| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
小編為大家收集整理了2022年人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料，點擊下方即可免費下載。
最新資訊
- ‌2024年12月22日貴州人力資源三四級考試圓滿落幕：考試回顧與應試心得2024-12-22
- ‌2024年12月浙江企業(yè)人力資源管理師考試今日（12月21日）舉行2024-12-21
- ‌2024年12月貴州人力資源管理師三四級考試倒計時3天：全面解析考試安排與備考建2024-12-20
- 倒計時2天！2024年12月21日甘肅省人力資源管理師考試：高效備考與沖刺計劃2024-12-19
- ‌2024年12月21日浙江人力資源考試，三四級倒計時2天：沖刺備考全攻略2024-12-19
- ‌2024年12月21-22日貴州省人力資源管理師，倒計時2天，全面?zhèn)淇脊ヂ詠硪u2024-12-19
- ‌2024年12月28日四川人力資源考試考前10天攻略：全面?zhèn)淇?，沖刺佳績2024-12-18
- 2024年12月甘肅人力資源考試考前3天提醒：做好充分準備，迎接12月21日挑戰(zhàn)2024-12-18
- ‌2024年浙江人力資源考試12月21日啟動，倒計時3天：三四級考試全攻略2024-12-18
- ‌2024年12月貴州人力資源考試三四級時間安排：12月21日至22日全面解析2024-12-18
打卡人數
