2022人力資源師是什么職稱
● 人力資源師是什么職稱
人力資源管理師不是職稱,僅是職業(yè)資格證書。凡是考查通過合格線的考生,交由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)對應(yīng)等級的職業(yè)資格證書,并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是從業(yè)相關(guān)工作者求職、任職、晉升、包含了去國外等的法律認可的有效證件,可以記入到我們的檔案中、全國通用。
● 人力資源管理師職業(yè)等級如何劃分
報名人員比較關(guān)心等級劃分問題,小編在這里給大家歸納如下,根據(jù)國家職業(yè)資格標準等級由低到高劃分為:四級人力資源管理師(人力資源管理員)、三級人力資源管理師(助理人力資源管理師)、二級人力資源管理師(人力資源管理師)、一級人力資源管理師(高級人力資源管理師)。
● 人力資源管理師工資水平有哪些
人力資源管理師大多數(shù)在8000元左右,最高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元至8000元之間;人事專員是2000元到4000元。從而高工資,讓HR變成了不少人眼里面極具吸引力的熱門職業(yè)。
● 人力資源管理師證書的含金量是有多高
人力資源管理師含金量是較高的。作為職稱證書,人力資源管理師能夠享受一連串的補貼和福利,而且是證書級別越高,享受的福利待遇越好。例如評職稱證書以考代評,考下就能取得對應(yīng)級別的職稱稱號,而且也可以落戶加積分。
● 人力資源管理師證書退休之后能申領(lǐng)補貼嗎
人力資源管理師退休以后進行職業(yè)技能培訓(xùn)是有資格領(lǐng)取補貼的。如果已達到或超出法定退休年齡,但不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格,而且有培訓(xùn)需求,按照職業(yè)技能提升行動方案的有關(guān)規(guī)定,參加職業(yè)技能培訓(xùn)是允許領(lǐng)取補貼的。但具體實施辦法要以當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門出臺的相關(guān)政策為準。你可以咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門了解詳情。
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級別 | 免費預(yù)約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
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