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2022人力資源管理師是全國(guó)統(tǒng)考嗎

更新時(shí)間:2022-11-27 11:18:49 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽17收藏6

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 報(bào)考人員比較關(guān)注等級(jí)劃分問題,小編在這里給大家梳理如下所示,依照國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低到高劃分為:四級(jí)人力資源管理師(人力資源管理員)、三級(jí)人力資源管理師(助理人力資源管理師)、二級(jí)人力資源管理師(人力資源管理師)、一級(jí)人力資源管理師(高……

● 人力資源管理師是全國(guó)統(tǒng)考嗎

報(bào)考人員比較關(guān)注等級(jí)劃分問題,小編在這里給大家梳理如下所示,依照國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低到高劃分為:四級(jí)人力資源管理師(人力資源管理員)、三級(jí)人力資源管理師(助理人力資源管理師)、二級(jí)人力資源管理師(人力資源管理師)、一級(jí)人力資源管理師(高級(jí)人力資源管理師)。

● 人力資源管理師考哪幾個(gè)科目

人力資源管理師考試科目有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》,一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣,三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。

一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》;三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》的考試題目類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》考查的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題與方案設(shè)計(jì)等;

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯??荚嚨膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

● 企業(yè) 人力資源管理師報(bào)名會(huì)在什么時(shí)候

2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間從7月末開始,每個(gè)省市的報(bào)名時(shí)間是有不同的,目前各地區(qū)已經(jīng)陸續(xù)開始報(bào)名時(shí)間,考試時(shí)間為11月的12、13日。建議考生關(guān)注本網(wǎng),及時(shí)得知報(bào)名時(shí)間!您能申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息??申P(guān)注>2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總

● 人力資源管理師考試的日期

人力資源管理師是由每個(gè)省市單獨(dú)組織安排,各個(gè)省的考試時(shí)間不一致,且人力資源管理師又分成四級(jí),每級(jí)的考試時(shí)間也不同,所以報(bào)名企業(yè)人力資源管理師的人員需要關(guān)注本省市的考試通知獲知相關(guān)考試信息。為了不錯(cuò)過考試時(shí)間您可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信通知您考試時(shí)間、成績(jī)查詢時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。

● 人力資源管理師合格證能評(píng)定職稱嗎

參考人力資源和社會(huì)保障部20231發(fā)布的《進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》可以得知,取得相應(yīng)的技能等級(jí)證書以后是能評(píng)職稱的,技能證書不光是上崗需要,還可參加職稱評(píng)審,證書效力大大提升。不過注意實(shí)施時(shí)間,是從發(fā)文之日起計(jì)算,也就是從2021年起取得的技能等級(jí)證書能評(píng)職稱,之前取得的不能評(píng)職稱。

● 人力資源管理師的證書可不可以全國(guó)承認(rèn)

有很多考生詢問:人力資源管理師合格證是不是通用?當(dāng)下很明確的告訴大家,通過考試獲得的人力資源管理師資格合格證不僅全國(guó)通用,同時(shí)還國(guó)際互認(rèn)(凡承認(rèn)中華人民共和國(guó)的國(guó)家均有效)。

● 人力資源管理師合格證書的含金量如何

人力資源管理師含金量是比較高的。作為職稱證書,人力資源管理師能夠享受很多的補(bǔ)貼和福利,并且是證書級(jí)別越高,享受的福利待遇越好。比方說評(píng)職稱證書以考代評(píng),考下就可以獲得對(duì)應(yīng)級(jí)別的職稱稱號(hào),而且也可以落戶加積分。

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