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2022人力資源管理師考什么內容

更新時間:2022-12-01 10:53:59 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽4收藏1

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摘要 人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣。一級、二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理……

● 人力資源管理師考什么內容

人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

一級、二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》。

《理論知識》的考試題目類型是單項、多項選擇題;

《技能操作》核查的題型包含計算分析題、案例分析題和方案設計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試的內容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分還有相關的基礎知識。

● 人力資源管理師考試分數(shù)怎么分布的

小編為各位考生梳理了人力資源管理師的考試題型分值,想要得到滿意的考試結果,明確考試題型與分值才能更加科學備戰(zhàn)!人力資源管理師分成四個等級:

一級人力資源管理師

選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)

理論知識(分值:100)

綜合題和圖表分析題(6題):專業(yè)能力(分值:100)

文件筐(10題):綜合評審(分值:100)

二級人力資源管理師

選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)理論知識(分值:100)

簡答、綜合分析題:專業(yè)能力(分值:100)

口頭或書面答辯:論文撰寫:綜合評審(分值:100)

三級和四級人力資源管理師

選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)理論知識(分值:100)

簡答、計算、綜合題等:專業(yè)能力(分值:100)

● 人力資源管理師《理論知識》的考試內容有哪些

人力資源管理師科目里的《理論知識》主要是記憶, 重點考試內容為職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。

● 人力資源管理師《專業(yè)技能》都考什么

人力資源管理師考試當中的考試科目專業(yè)技能詳細考哪些呢?專業(yè)技能的考試內容主要是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動關系管理。

● 人力資源管理師《綜合評審》的考試內容有哪些

《綜合評審》的考核內容有文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。由于考試政策、內容不斷變化和調整,具體考核方式應以本地的權威部門公布的報名通知為準。

● 人力資源管理師答題的方式有哪一些

人力資源師考試分為四個等級,四個等級的考試科目不同。不同的科目來看是不一樣的作答形式。一般是,

《理論知識》考試答題方式:上機考試;

《專業(yè)技能》考核答題方式:上機考試;

《綜合評審》核查答題方式:以當?shù)罔b定中心公告為標準。

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