2022助理人力資源管理師是初級職稱嗎
● 助理人力資源管理師是初級職稱嗎
人力資源管理師不是職稱,是職業(yè)資格證書。凡是考核通過合格線的考生,交由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)對應(yīng)等級的職業(yè)資格證書,并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是從業(yè)相關(guān)工作者求職、任職、晉升、包含去國外等的法律認可的有效證件,可記入到我們的檔案中、全國通用。
● 人力資源管理師的是怎么去的劃分職業(yè)等級的
報考人員有點關(guān)心等級劃分問題,小編在這里給大家梳理具體如下,參考國家職業(yè)資格標準等級由低至高劃分為:四級人力資源管理師(人力資源管理員)、三級人力資源管理師(助理人力資源管理師)、二級人力資源管理師(人力資源管理師)、一級人力資源管理師(高級人力資源管理師)。
● 人力資源管理師薪酬是怎樣的
人力資源管理師大部分在8000元左右,最多不超越1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元到8000元之間;人事專員是2000元到4000元。從而高工資,讓HR變成了不少人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
● 人力資源管理師合格證的含金量是怎樣的
人力資源管理師含金量是很高的。作為職稱證書,人力資源管理師能夠享受一系列的補貼和福利,且是證書級別越高,享受的福利待遇越好。比方說評職稱證書以考代評,考下就能取得對應(yīng)級別的職稱稱號,而且也可以落戶加積分。
● 人力資源管理師證補貼政策是什么
人力資源管理師證書的補貼政策主要是:各個市可參考本地重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求,研究制定該地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,職業(yè)技能補貼標準可在原有基礎(chǔ)上上浮,上浮比例不超過50%。
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級別 | 免費預(yù)約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
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