當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師答疑精選 > 2022人力資源管理師如何備考

2022人力資源管理師如何備考

更新時間:2022-12-19 10:28:00 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽5收藏0

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 準(zhǔn)備人力資源管理師考試的小伙伴們,學(xué)習(xí)時我們要準(zhǔn)備哪一些內(nèi)容呢?準(zhǔn)備好考試科目配套用書、試題冊或練習(xí)題庫以及真題答案卷仿真卷押題卷等等,如果有報(bào)網(wǎng)絡(luò)課程,也能用培訓(xùn)班里給的課件、練習(xí)、密卷等資料。

● 人力資源管理師如何備考

準(zhǔn)備人力資源管理師考試的小伙伴們,學(xué)習(xí)時我們要準(zhǔn)備哪一些內(nèi)容呢?

準(zhǔn)備好考試科目配套用書、試題冊或練習(xí)題庫以及真題答案卷仿真卷押題卷等等,如果有報(bào)網(wǎng)絡(luò)課程,也能用培訓(xùn)班里給的課件、練習(xí)、密卷等資料。

● 人力資源管理師考試考生備考方式包括哪一些

人力資源管理師適合的學(xué)習(xí)方式是以練帶學(xué),通過在無紙化考場,做非常多的練習(xí)題,來反復(fù)牢記對應(yīng)的考點(diǎn)。因?yàn)槊總€章節(jié)知識點(diǎn)個數(shù)是有限的,先看一遍考試教材以后,即可找相應(yīng)的章節(jié)試題來鞏固及加深記憶,對于那些看教材有所漏掉的知識點(diǎn),也能通過做習(xí)題來彌補(bǔ)。做題時,考生要有一個錯題本,要對錯題進(jìn)行分析歸納。

因?yàn)榇蠹覍W(xué)習(xí)時間有限,大家要挑選有質(zhì)量有保證的練習(xí)題來做,經(jīng)典的題目,能使您的復(fù)習(xí)達(dá)到事半功倍的效果。

● 人力資源管理師試題題型分值是如何分配的

小編給大家梳理了人力資源管理師的考題類型分值,想要獲得滿意的考試結(jié)果,明確考題類型與分值才能更加科學(xué)學(xué)習(xí)!人力資源管理師共有四個等級:

一級人力資源管理師

選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)

理論知識(分值:100)

綜合題和圖表分析題(6題):專業(yè)能力(分值:100)

文件筐(10題):綜合評審(分值:100)

二級人力資源管理師

選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)理論知識(分值:100)

簡答、綜合分析題:專業(yè)能力(分值:100)

口頭或是書面答辯:論文撰寫:綜合評審(分值:100)

三級和四級人力資源管理師

選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)理論知識(分值:100)

簡答、計(jì)算、綜合題等:專業(yè)能力(分值:100)

● 人力資源管理師《理論知識》的考試內(nèi)容

人力資源管理師報(bào)考科目當(dāng)中的《理論知識》重于識記, 重點(diǎn)考查內(nèi)容是職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

● 人力資源管理師《專業(yè)技能》考什么

人力資源管理師考試中的報(bào)考科目專業(yè)技能具體考哪些呢?專業(yè)技能的考試內(nèi)容主要是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動關(guān)系管理。

● 人力資源管理師考試口頭答辯必須要關(guān)注哪些問題

人力資源管理師二級和一級考試中綜合評審論文答辯的時候,需注意下列事項(xiàng):

1、確保良好的心理素質(zhì),提前做好充分的心理準(zhǔn)備;

2、練練微笑,練習(xí)在壓力下的微笑;

3、務(wù)必在周六八點(diǎn)半之前抵達(dá)要求地點(diǎn),不能匆忙去答辯地點(diǎn);

4、答辯地點(diǎn)可以看示意圖;

5、自己形象要適當(dāng)修飾一下,服裝穿著要穩(wěn)重、得體,體現(xiàn)職業(yè)人士的感覺;

6、務(wù)必帶好你的身份證、準(zhǔn)考證;

7、進(jìn)門能夠不做自我介紹,向評委老師問好就行;

8、對答辯老師一定要注意禮儀,而且一定要問好,回答一定要謙虛,有分歧的問題,可以商榷,不要爭辯;

9、自己最好準(zhǔn)備一份論文備份在手,便于隨時查閱。

● 人力資源管理師綜合評審答辯的判分標(biāo)準(zhǔn)是什么

人力資源管理師論文答辯打分的基準(zhǔn)選取分項(xiàng)評等計(jì)分的辦法。即對①語言表達(dá)能力,②邏輯思維能力,③應(yīng)變能力,④專業(yè)能力四項(xiàng)分別評等評分。

為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí),環(huán)球網(wǎng)校提供了一級人力在線題庫、二級人力在線題庫三級人力在線題庫、四級人力在線題庫練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起吧。

人力資源管理師題庫

在備考中有些知識點(diǎn)的掌握如果不是太清楚,可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課,跟隨老師學(xué)習(xí),讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲!快來預(yù)約吧!每天都有喲!

級別免費(fèi)預(yù)約課
一級一級人力資源管理師
二級二級人力資源管理師
三級三級人力資源管理師
四級四級人力資源管理師

小編為大家收集整理了2022年人力資源管理師考試真題及答案,以及人力資源管理師高頻考點(diǎn)、記憶口訣等備考資料,點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載。

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部