2022人力資源管理師職業(yè)
● 人力資源管理師職業(yè)
報考人員比較關心等級劃分問題,小編在這里給大家梳理如下所示,參照國家職業(yè)資格標準等級由低到高劃分為:四級人力資源管理師(人力資源管理員)、三級人力資源管理師(助理人力資源管理師)、二級人力資源管理師(人力資源管理師)、一級人力資源管理師(高級人力資源管理師)。
● 人力資源管理師考試科目都有哪門
人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考試題型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考察的題型包含計算分析題、案例分析題及方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯??己说膬热萆婕捌髽I(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
● 人力資源管理師考試難度怎樣
人力資源考試難不難考主要是根據本人對考試內容的掌握程度,想要順利通過,就需要掌握考試的重點和難點。根據參考人員經驗來說,重要的是一級和二級的科目較難,難題科目是綜合評審,采用文件筐的考試形式,沒有標準。三和四級人力資源考試,其實只要基本功扎實,結合平時工作的經驗,技能題目再加上理論知識應是沒有問題的。想報名的考生可以申請 免費預約短信提醒,屆時會短信通知您報名時間、考試時間等時間節(jié)點信息。也可關注>2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區(qū)匯總。
● 人力資源管理師合格證能夠評職稱嗎
參考人力資源和社會保障部20231發(fā)布的《進一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》可知,取得相應的技能等級證書后是能評職稱的,技能證書不光是上崗需要,還能參加職稱評審,證書效力大大提升。不過注意進行時間,是從發(fā)文之日起計算,即從2021年開始取得的技能等級證書能評職稱,之前取得的不能評職稱。
● 人力資源管理師合格證能否全國通用
有很多報名人員詢問:人力資源管理師證書是不是全國通用?現在很明確的告訴大家,通過考試拿到的人力資源管理師資格證書不僅全國全國通用,同時還國際互認(凡承認中華人民共和國的國家均有效)。
● 人力資源管理師工資標準是怎么樣的
人力資源管理師大部分在8000元左右,最多不高過1.5萬元;薪酬經理、招聘經理是4000元至8000元之間;人事專員是2000元到4000元。所以高工資,讓HR變成了不少人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
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級別 | 免費預約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
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