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2023高級人力資源管理師可以評職稱嗎

更新時間:2022-12-22 13:54:50 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽54收藏21

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摘要 人力資源管理師不是職稱,僅是職業(yè)資格證書。凡是考察通過合格線的考生,由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)對應等級的職業(yè)資格證書,并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站線上查詢,是從業(yè)相關(guān)工作的人求職、任職、晉升、包括了去國外等的法律認可的有效……

● 高級人力資源管理師可以評職稱嗎

人力資源管理師不是職稱,僅是職業(yè)資格證書。凡是考察通過合格線的考生,由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)對應等級的職業(yè)資格證書,并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站線上查詢,是從業(yè)相關(guān)工作的人求職、任職、晉升、包括了去國外等的法律認可的有效證件,能記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師的職業(yè)等級設(shè)置

參考人員較關(guān)注等級劃分問題,小編在這里給大家梳理如下所示,根據(jù)國家職業(yè)資格標準等級由低至高劃分為:四級人力資源管理師(人力資源管理員)、三級人力資源管理師(助理人力資源管理師)、二級人力資源管理師(人力資源管理師)、一級人力資源管理師(高級人力資源管理師)。

● 人力資源管理師薪資是怎樣的

人力資源管理師大部分在8000元左右,最貴不高過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元-8000元之間;人事專員是2000元到4000元。從而高工資,使HR變成不少人眼里非常具有吸引力的熱門職業(yè)。

● 人力資源管理師合格證的含金量該如何計算

人力資源管理師含金量是不存在統(tǒng)一固定的計算辦法的,然而可以從人才補貼金額、個人的所得稅抵扣補貼金額和考取不一樣等級職稱的薪酬等方面來計算人力資源管理師證書的含金量。但需注意的各城市及的政策不同,所以含金量的計算方式也不相同。想報名2023人力資源管理師考試的考生,您可以申請 免費預約短信提醒,屆時會短信通知您報名時間、考試時間等時間節(jié)點信息。如果不明確自己是否符合報考要求,或者不知道自己可以報考哪個級別,可先來測試一下>>>2023年人力資源管理師報考資格查詢

● 人力資源管理師合格證書補助政策是什么

人力資源管理師證書的補貼政策是:各地區(qū)可依據(jù)本地重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求,研究制定當?shù)鼐o缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,技能補貼標準可在原有基礎(chǔ)上上調(diào),上浮比例不超過50%。

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