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考人力資源管理師證有用嗎現(xiàn)在

更新時(shí)間:2023-01-06 09:02:29 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽135收藏67

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摘要 人力資源管理師的證書作用還是有很多的,能夠向本地申請(qǐng)補(bǔ)助,且市場(chǎng)資源稀缺,就業(yè)前景廣闊。部分城市的人才引進(jìn)計(jì)劃還有助于積分落戶?!捌髽I(yè)人力資源管理師”,屬于職業(yè)技能等級(jí),而職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)制度改革,是國(guó)家技能人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措,……

● 考人力資源管理師證有用嗎現(xiàn)在

人力資源管理師的證書作用還是有很多的,能夠向本地申請(qǐng)補(bǔ)助,且市場(chǎng)資源稀缺,就業(yè)前景廣闊。部分城市的人才引進(jìn)計(jì)劃還有助于積分落戶?!捌髽I(yè)人力資源管理師”,屬于職業(yè)技能等級(jí),而職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)制度改革,是國(guó)家技能人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措,從中央到各級(jí)地方政府都非常重視。

● 人力資源管理師證書在哪里查

考生在通過人力資源管理師的考試后,也有很多考生拿到證書后擔(dān)心證書不正規(guī),那么在什么地方能夠查詢到人力資源管理師證書呢?考生可以登錄技能人才評(píng)價(jià)證書官網(wǎng)入口,填寫證件編碼、證件號(hào)碼和姓名進(jìn)行證書信息查詢。您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,待證書領(lǐng)取開始之前可以收到短信通知。

● 人力資源管理師合格證書補(bǔ)助政策是什么

人力資源管理師證書的補(bǔ)貼政策主要是:各地可依據(jù)本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向與人力資源市場(chǎng)需求,研究制定所在地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的,技能補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可在原有基礎(chǔ)上上浮,上浮比例不超過50%。

● 人力資源管理師考到多少級(jí)能夠領(lǐng)取補(bǔ)貼

人力資源管理師資格證書幾級(jí)都有補(bǔ)助。人力資源管理師一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)都是有補(bǔ)貼的,但只有證書級(jí)別高,補(bǔ)貼的才會(huì)多。詳細(xì)的補(bǔ)貼政策和標(biāo)準(zhǔn)要以本地的人力資源與社會(huì)保障局公告為準(zhǔn)。

● 怎樣申請(qǐng)領(lǐng)取人力資源管理師證書補(bǔ)助

各地的安排不同,因此申請(qǐng)方式也不同,具體的申請(qǐng)方式以官方公告文件為準(zhǔn)。人力資源管理師資格證的補(bǔ)貼申請(qǐng)通常是在網(wǎng)上申報(bào),進(jìn)入人社局網(wǎng)上開通的網(wǎng)上申請(qǐng)入口填上資料進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng),無法通過互聯(lián)網(wǎng)渠道申領(lǐng)補(bǔ)貼的人員到區(qū)級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)。

● 人力資源管理師證書退休后能領(lǐng)取補(bǔ)貼嗎

人力資源管理師退休以后參加職業(yè)技能培訓(xùn)是有資格領(lǐng)取補(bǔ)貼的。如果已達(dá)到或超過法定退休年齡,但不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格,而且有培訓(xùn)需求,按照職業(yè)技能提升行動(dòng)方案的有關(guān)規(guī)定,參加職業(yè)技能培訓(xùn)是有資格領(lǐng)取補(bǔ)貼的。但具體實(shí)施方法要以所在地人力資源社會(huì)保障部門頒布的相關(guān)政策為準(zhǔn)。你可以咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門了解詳情。

● 人力資源管理師合格證可以評(píng)定職稱嗎

參考人力資源和社會(huì)保障部20231發(fā)布的《進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》可以看出,取得相應(yīng)的技能等級(jí)證書后是能評(píng)職稱的,技能證書不但是上崗需要,還可參加職稱評(píng)審,證書效力大大提升。不過注意進(jìn)行時(shí)間,是從發(fā)文之日起計(jì)算,即從2021年開始取得的技能等級(jí)證書能評(píng)職稱,之前取得的不能評(píng)職稱。

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