2023人力資源管理師一級(jí)難度有多大

難度不大。首先、真題復(fù)現(xiàn)率高。較之往年，人力資源管理師考試真題浮現(xiàn)率逐年增高趨勢。其次、著重知識(shí)點(diǎn)的理解與應(yīng)用。再次、密切聯(lián)系實(shí)際，專注行業(yè)趨勢。

下面我們從幾方面說明：

第一、真題復(fù)現(xiàn)率高

與往年相比，人力資源管理師考試真題浮現(xiàn)率逐年增高趨勢。就2018年下半年的考試而言：

人力資源管理師一級(jí)4道綜合分析題，其中2道涉及真題重現(xiàn)。

2018年11月一級(jí)人力資源管理師考試真題

真題重現(xiàn)集中在綜合分析題部分。

第二、著重知識(shí)點(diǎn)的理解與應(yīng)用

專業(yè)能力的考試，不僅僅是考查對(duì)知識(shí)點(diǎn)的記憶，而且非常關(guān)注是否能在實(shí)際工作當(dāng)中靈活運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)。歷年的真題中，都會(huì)有開放性的題目，即要求結(jié)合所給定的背景信息去分析某個(gè)具體的問題應(yīng)如何處理或評(píng)價(jià)某種方案/制度的合理性/不足之處等等，本次考試表現(xiàn)得更為明顯。

比如：人力一級(jí)(表現(xiàn)得尤為明顯)，問到“該公司培訓(xùn)體系存在的問題”;問到“該公司為激勵(lì)老師的責(zé)任心，采取老師的績效工資的20%與培訓(xùn)員工績效掛鉤，時(shí)間從新培訓(xùn)員工獨(dú)立工作開始至2年內(nèi)。是否合理?”;問到“構(gòu)建企業(yè)績效體系的注意事項(xiàng)”，這些都不是在教材上能直接獲得答案的， 都需要經(jīng)過思考、分析和判斷。

很多同學(xué)看到這無從下手。其實(shí)計(jì)算的過程是非常簡單、容易的，只是四則運(yùn)算。但如果對(duì)知識(shí)點(diǎn)不能靈活運(yùn)用，你可能就不知道題目中給的那些“以10天為一個(gè)循環(huán)周期”，“工作班內(nèi)工人輪流替班，午餐不得超過1小時(shí)”等等信息都有什么用。

第三、密切聯(lián)系實(shí)際，專注行業(yè)趨勢

以一級(jí)為例，2017年5月考了“基于勝任特征行為面試流程設(shè)計(jì)與實(shí)施的基本步驟”;2017年11月又考“基于勝任特征的行為面試設(shè)計(jì)應(yīng)把握的原則、基于勝任特征的人才招募甄選包括哪些步驟”;2018年11月繼續(xù)考“基于勝任特征行為面試設(shè)計(jì)的原則有哪些、基于勝任特征的招募甄選體系存在哪些問題”，考查的密度很大、頻率很高。這說明基于崗位勝任特征的行為面試、人才招募甄選是一級(jí)招聘工作需要關(guān)注的重點(diǎn)，也是行業(yè)趨勢。

除此之外，員工持股、期股、股票期權(quán)、科技人員薪酬等激勵(lì)模式，也是考試的?？?，所以在薪酬模塊，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，技能題絕大部分集中在第二節(jié)。

為什么大家覺得專業(yè)能力難?一旦考到自己沒背到知識(shí)點(diǎn)，感覺天都塌了，怨天怨地怨培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。其實(shí)，結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，也能讓你曲線救國!

最后、備戰(zhàn)一級(jí)人力資源管理師三步走戰(zhàn)略

第一，考試形式已改革為機(jī)考。打印試卷、購買紙質(zhì)版教輔等來復(fù)習(xí)的效果，一定比不上在手機(jī)或電腦上做題好，不僅省時(shí)省力，而且立刻驗(yàn)證結(jié)果。

第二，有效利用碎片化時(shí)間。教材雖然厚，但可以拆成一章、一節(jié)、一單元，利用碎片化時(shí)間去學(xué)習(xí)，減輕壓力。

第三，三步聯(lián)動(dòng)提高效率。聽視頻、看書、做題，三步聯(lián)動(dòng)，能在短時(shí)間內(nèi)就鞏固記憶。

既然人力資源管理師一級(jí)難度不高，那就來看看2023年人力資源管理師一級(jí)報(bào)考條件吧

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/ 技師職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。不知道自己是否符合報(bào)考條件，可以先測試一下哦！

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。下同。

②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。下同。

③相關(guān)職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書) 是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理 職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。

以上就是一級(jí)人力資源管理師證報(bào)考條件的詳細(xì)要求。

由于2023年一級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及相關(guān)時(shí)間安排不一，建議大家 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信的形式提醒您考試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)預(yù)約。我們也整理了考試時(shí)間匯總，供大家收藏查看（匯總持續(xù)更新中）。

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