中級經(jīng)濟師與人力資源管理師區(qū)別
更新時間：2023-05-07 12:15:58
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 本文主要介紹中級經(jīng)濟師和人力資源管理師之間的區(qū)別，從適用范圍、考試制度、發(fā)證機關(guān)等方面進行對比。
中級經(jīng)濟師和人力資源管理師是兩個不同的職業(yè)，雖然在某些方面有些相似之處，但是它們在適用范圍、考試制度、發(fā)證機關(guān)等方面存在一些明顯的差異。
首先，適用范圍和側(cè)重方向不同。人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）主要從事企業(yè)人力資源管理方面的工作，而中級經(jīng)濟師的從業(yè)范圍要更廣泛，涵蓋了經(jīng)濟、金融、工商管理、旅游、保險等多個領(lǐng)域。
其次，考試制度不同。人力資源管理師設有四個等級，分別為一級、二級、三級和四級，各地自行組織考試。而中級經(jīng)濟師則設有初級經(jīng)濟師、中級經(jīng)濟師和高級經(jīng)濟師三個等級，需要通過國家統(tǒng)一組織的考試才能獲得相應的職稱。
最后，發(fā)證機關(guān)也不同。人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）的證書由人社部授權(quán)的第三方評價機構(gòu)頒發(fā)，而中級經(jīng)濟師（職稱）的證書則由人事部頒發(fā)。
綜上所述，中級經(jīng)濟師和人力資源管理師雖然在某些方面存在一些相似之處，但是它們在職業(yè)范疇、考試制度和發(fā)證機關(guān)等方面還是存在很大的區(qū)別。對于從事這兩個職業(yè)的人來說，需要根據(jù)自己的專業(yè)特長和職業(yè)規(guī)劃來選擇合適的職業(yè)。
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