人力資源管理師二級(jí)屬于什么職稱2023
人力資源管理師二級(jí)可以評(píng)職稱,但是它本身不是職稱。
二級(jí)人力資源管理師對(duì)應(yīng)職稱是需要申報(bào)的。具體如下:
針對(duì)國(guó)家實(shí)施意見(jiàn)(點(diǎn)擊查看原文),我們整理出3點(diǎn)關(guān)鍵信息:
一、國(guó)家更加重視技能人才的培養(yǎng),而且在相關(guān)考試上更合理化
二、取得取得相應(yīng)的技能等級(jí)證書后可以評(píng)職稱,技能證書不僅是上崗需要,還能參加單位職稱評(píng)比,證書效力大大提升。
人力資源管理師各級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系如下:三級(jí)-高級(jí)工、二級(jí)-技師、一級(jí)-高級(jí)技師。
1)取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年,可申報(bào)助理級(jí)職稱;
2)取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年,可申報(bào)中級(jí)職稱;
3)取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年,可申報(bào)副高級(jí)職稱。
三、注意政策實(shí)施時(shí)間,是從發(fā)文之日起計(jì)算,即從2021年開始取得的技能等級(jí)證書可以評(píng)職稱,之前取得的不能評(píng)職稱。
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