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2023年什么是人力資源管理師

更新時(shí)間:2023-05-24 16:24:44 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽11收藏4

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摘要 本文介紹了什么是人力資源管理師,希望能給想考人力資源管理師的考生有幫助。

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企業(yè)人力資源管理考試是由人力資源和社會(huì)保障部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)組織的考試。按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(職業(yè)技能四級(jí))、助理人力資源管理師(職業(yè)技能三級(jí))、人力資源管理師(職業(yè)技能二級(jí))、高級(jí)人力資源師(職業(yè)技能一級(jí))。

人力資源管理員

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下,從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

人力資源管理助理

助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是,起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實(shí)相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算,獨(dú)立完成崗位日常管理工作,如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

人力資源管理師

處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工作方法,開發(fā)相關(guān)工具,指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件制度,對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議,并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估,聽取內(nèi)外人員的意見,協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

高級(jí)人力資源管理師

組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

了解了什么是人力資源管理師后,那么,人力資源管理師報(bào)名條件是什么呢。

人力資源管理合格證書有四個(gè)等級(jí),自低到高分別是四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。不一樣的等級(jí)針對(duì)報(bào)名的條件要求不相同,重要是對(duì)于報(bào)名考試的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、累加從業(yè)此職業(yè)或有關(guān)職業(yè)的工作年限有對(duì)應(yīng)要求??忌毥Y(jié)合自身?xiàng)l件去看滿足報(bào)哪個(gè)等級(jí)考試的要求。具體可點(diǎn)擊查看》》2023人力資源管理師證書報(bào)名條件。不曉得自己是否符合2023年人力資源管理師考試報(bào)名條件,先來測(cè)試一下吧!

企業(yè)人力資源管理師報(bào)考時(shí)間

2023年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間是由各省自行安排,各省市的報(bào)名時(shí)間是有差別的,目前一些省市已經(jīng)陸續(xù)開始報(bào)考,建議大家 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信的形式提醒您報(bào)名考試時(shí)間,請(qǐng)及時(shí)預(yù)約。我們也整理了考試時(shí)間匯總,供大家收藏查看(匯總持續(xù)更新中)。

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