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2023年企業(yè)人力資源管理師補(bǔ)貼申請(qǐng)流程

更新時(shí)間:2023-05-31 13:39:01 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽166收藏83

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摘要 本文介紹了2023年企業(yè)人力資源管理師補(bǔ)貼申請(qǐng)流程,供大家參考。

本文介紹了2023年企業(yè)人力資源管理師補(bǔ)貼申請(qǐng)流程,供大家參考。

人力資源管理師是目前較熱門的職業(yè)之一,許多人都想成為一名專業(yè)的HR。而對(duì)于已經(jīng)取得人力資源管理師證書(shū)的人來(lái)說(shuō),如何領(lǐng)取相關(guān)的補(bǔ)貼也是一個(gè)較關(guān)心的問(wèn)題。那么,人力資源管理師補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)呢?

首先,需要明確一點(diǎn)的是,人力資源管理師補(bǔ)貼并不是所有地方都有的,不同地區(qū)政策不同,相關(guān)規(guī)定也有所不同。因此,在領(lǐng)取補(bǔ)貼前需要先了解自己所在地區(qū)的政策。

在了解政策后,一般企業(yè)人力資源管理師補(bǔ)貼申請(qǐng)流程如下:

1.就業(yè)局或者人社部門:許多地區(qū)的就業(yè)局或者人社部門都有相關(guān)的人力資源管理師補(bǔ)貼政策。可以前往當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)局或者人社部門咨詢相關(guān)政策,并提供相關(guān)證明資料進(jìn)行申請(qǐng)。

2.企業(yè):一些企業(yè)也會(huì)對(duì)取得人力資源管理師資格的員工進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)或者補(bǔ)貼??梢韵蜃约核诘钠髽I(yè)人事部門咨詢相關(guān)政策。

3.職業(yè)協(xié)會(huì):一些職業(yè)協(xié)會(huì)也會(huì)為會(huì)員提供相關(guān)的補(bǔ)貼政策。可以加入相關(guān)的職業(yè)協(xié)會(huì),了解相關(guān)政策并進(jìn)行申請(qǐng)。

需要注意的是,不同的領(lǐng)取途徑可能要求提供不同的證明材料,例如人力資源管理師資格證書(shū)、身份證、工作證明等。因此,在申請(qǐng)前需要先了解所需材料,并進(jìn)行準(zhǔn)備。

考人力資源管理師證書(shū)有補(bǔ)貼可領(lǐng)是不是心動(dòng)啦?如果不想錯(cuò)過(guò)報(bào)考,建議您 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信的形式提醒您報(bào)名考試時(shí)間,請(qǐng)及時(shí)預(yù)約。同時(shí),我們也整理了考試時(shí)間匯總,供大家收藏查看(匯總持續(xù)更新中)。

再來(lái)看一下人力資源管理師證書(shū)還有哪些作用吧

1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場(chǎng)中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài),尤其是高級(jí)別證書(shū)。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò),不過(guò)想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作,得先滿足一個(gè)前提,那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)??梢詤⒖矗?a href="/rlzygls-kaoshi/news/16833393584715.html" target="_blank">人力資源管理師薪酬待遇。

2、政府補(bǔ)貼 最高可領(lǐng)取2000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼,(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。點(diǎn)擊查看詳情

3、人才引進(jìn) 落戶的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評(píng)定的參考依據(jù),像我們常說(shuō)的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶,人力資源管理師證書(shū)都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書(shū)的退休員工,在退休金以及養(yǎng)老金方面會(huì)有所提升。點(diǎn)擊查看詳情

4、評(píng)職稱

人力資源管理師各級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系如下:三級(jí)-高級(jí)工、二級(jí)-技師、一級(jí)-高級(jí)技師。

1)取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年,可申報(bào)助理級(jí)職稱;

2)取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年,可申報(bào)中級(jí)職稱;

3)取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年,可申報(bào)副高級(jí)職稱。

注意策實(shí)施時(shí)間,是從發(fā)文之日起計(jì)算,即從2021年開(kāi)始取得的技能等級(jí)證書(shū)可以評(píng)職稱,之前取得的不能評(píng)職稱。點(diǎn)擊查看詳情:人力資源管理師技能等級(jí)證書(shū)與職稱貫通

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