經(jīng)濟(jì)師與人力資源管理師的區(qū)別
經(jīng)濟(jì)師與人力資源管理師雖然都是職業(yè)技能鑒定或職稱(chēng),但是它們?cè)谶m用范圍、考試制度、發(fā)證機(jī)關(guān)等方面存在明顯的區(qū)別。
首先,適用范圍和側(cè)重方向不同。人力資源管理師(職業(yè)技能鑒定)從事的行業(yè)主要是企業(yè),而經(jīng)濟(jì)師(職稱(chēng))的從業(yè)范圍則要大很多,涵蓋了人力、金融、工商管理、旅游、保險(xiǎn)等多個(gè)行業(yè)。
其次,考試制度不同。人力資源管理師共設(shè)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)共四個(gè)等級(jí),各地自行組織考試。而經(jīng)濟(jì)師則設(shè)有初級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師共三個(gè)等級(jí),也是由各地組織考試。
最后,發(fā)證機(jī)關(guān)也不同。人力資源管理師(職業(yè)技能鑒定)證書(shū)由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)。而經(jīng)濟(jì)師(職稱(chēng))證書(shū)則是由人事部頒發(fā)。
綜上所述,雖然經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師都是職業(yè)技能鑒定或職稱(chēng),但是它們?cè)谶m用范圍、考試制度、發(fā)證機(jī)關(guān)等方面存在明顯差異。對(duì)于從事相關(guān)行業(yè)的人員來(lái)說(shuō),選擇適合自己的職業(yè)資格證書(shū)非常重要。
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