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人力資源管理師與經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別

更新時(shí)間：2023-06-04 13:39:27 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽10收藏4

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摘要 本文主要介紹人力資源管理師與經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別，包括適用范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)等方面。

與經(jīng)濟(jì)師相比，人力資源管理師的適用范圍和側(cè)重方向有所不同。人力資源管理師主要從事企業(yè)人力資源管理方面的工作，而經(jīng)濟(jì)師則可以在人力、金融、工商管理、旅游、保險(xiǎn)等多個(gè)行業(yè)從事相關(guān)工作。

此外，人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師的考試制度也有所不同。人力資源管理師設(shè)有四個(gè)等級(jí)，由各地自行組織考試，而經(jīng)濟(jì)師則設(shè)有三個(gè)等級(jí)，并由人事部頒發(fā)證書(shū)。

最后，人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師的發(fā)證機(jī)關(guān)也不同。人力資源管理師的證書(shū)由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)，而經(jīng)濟(jì)師的證書(shū)則由人事部頒發(fā)。

因此，雖然人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師都是職業(yè)技能鑒定或職稱(chēng)考試的一種，但二者在適用范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)等方面還是有所區(qū)別的。

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