人力資源管理師考試備考攻略
人力資源管理師考試是一項(xiàng)重要的職業(yè)資格考試,備考過(guò)程中需要掌握一定的技巧和方法。本文將從理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和綜合評(píng)審三方面為考生提供備考攻略。
理論知識(shí)是人力資源管理師考試的重要部分,其中職業(yè)道德為25道選擇題共10分,專(zhuān)業(yè)知識(shí)分布為100題,共90分??忌枰?0分鐘內(nèi)完成125道選擇題。通常情況下,答對(duì)60道題并不能及格,最少需要答對(duì)75道題,如果能答對(duì)81道題,那么基本上就可以穩(wěn)過(guò)了。
專(zhuān)業(yè)技能部分主要評(píng)估候選人的實(shí)際操作能力,包括簡(jiǎn)答題、綜合分析和計(jì)算題,共6道題。得分分布為簡(jiǎn)答題30分,綜合分析40分,計(jì)算30分。在備考過(guò)程中,考生需要掌握每一章的知識(shí)點(diǎn)并整理出重點(diǎn)內(nèi)容,背誦公式和原理,注重審題嚴(yán)謹(jǐn)和計(jì)算準(zhǔn)確。
綜合評(píng)審是考試的關(guān)鍵環(huán)節(jié),需要關(guān)注文件筐的測(cè)評(píng)重點(diǎn)。通常情況下,文件筐側(cè)重考查是否依據(jù)公文所提供的事實(shí)進(jìn)行判斷和決策,考慮問(wèn)題是否全面,對(duì)問(wèn)題的判斷是否得當(dāng),處理辦法是否合理,是否關(guān)注大局,是否恰當(dāng)授權(quán),是否注意到公文的相互關(guān)系,能否分清輕重緩急,有條不紊地處理這些公文。
以上是人力資源管理師考試備考攻略的三個(gè)方面,希望能夠?qū)忌岣邆淇夹屎屯ㄟ^(guò)率有所幫助。
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