人力資源管理師四級(jí)是什么級(jí)別？考試內(nèi)容和流程介紹
更新時(shí)間：2023-06-11 09:22:31
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 人力資源管理師四級(jí)是屬于國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的最低級(jí)別，本文將介紹其考試內(nèi)容和流程。
人力資源管理師四級(jí)是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)中的最低級(jí)別，屬于人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證考試的一種，也是目前國內(nèi)非常熱門的職業(yè)資格認(rèn)證之一。該考試是由各省自行組織，采用閉卷機(jī)考形式或紙筆作答，考試大綱包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。考試教材為《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教材，考試時(shí)間一般從3月開始?？荚嚳颇抗矁煽?，分別為理論知識(shí)和專業(yè)技能。理論知識(shí)科目主要測試考生對人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況，題型為選擇題；專業(yè)技能科目主要測試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等?？荚嚵鞒虨閳?bào)名、審核、繳費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加考試、通知考試結(jié)果并發(fā)放證書。希望本文對想要參加人力資源管理師四級(jí)考試的考生有所幫助。
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