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人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景及相關崗位介紹

更新時間:2023-06-16 10:19:52 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽62收藏18

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摘要 人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向很多,包括招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作,在企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位均有需求。

人力資源管理是一個非常重要的職業(yè)領域,其涵蓋的范圍非常廣泛,因此就業(yè)方向也很多。在各類企事業(yè)單位及其咨詢機構中,招聘專員、人力資源開發(fā)、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關系管理等相關崗位均有需求。此外,獵頭類公司獵頭也是人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)選擇之一。在這些崗位中,畢業(yè)生需要具備扎實的專業(yè)知識,熟悉相關法律法規(guī)和政策,具備一定的溝通能力和團隊合作精神。此外,還需要具備較強的組織和協(xié)調能力,能夠處理復雜的人際關系和處理突發(fā)事件。

目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉化為人力資源部門,每個大型的企業(yè)都由人力資源管理師部門的存在,而且里面需要更多專業(yè)知識和技能的從業(yè)人才,據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上,該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才,經過專業(yè)學習的HR人才,已成為企業(yè)爭奪的對象。

近幾年來,每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前,參加鑒定的總人數(shù)已超過30萬。每年報考的人數(shù)還在不斷地上升。

目前,在各類企事業(yè)單位招聘中,人力資源管理人才是最不缺找到好工作的。人力資源危機、行業(yè)危機、產品服務危機,在當今各行業(yè)經營面臨的各種危機中占前三名,其比例分別高達53.8%、50.0%及38.7%。而在勞動密集型行業(yè)中,人力資源危機所占比例甚至更高。危機之下,也為人力資源管理帶來了廣闊的職業(yè)前景和更加寬廣的職業(yè)生涯道路。做好了人的管理工作,任何管理都將不在話下。

總之,人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景非常廣闊,只要畢業(yè)生努力學習和不斷提升自己的能力,一定會有很好的職業(yè)發(fā)展。

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