人力資源管理師是中級(jí)職稱嗎?
更新時(shí)間：2023-08-24 11:34:13
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摘要 人力資源管理師的各級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系是三級(jí)-高級(jí)工、二級(jí)-技師、一級(jí)-高級(jí)技師。根據(jù)職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系，人力資源管理師并不是中級(jí)職稱。
人力資源管理師的各級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系是三級(jí)-高級(jí)工、二級(jí)-技師、一級(jí)-高級(jí)技師。根據(jù)職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系，人力資源管理師并不是中級(jí)職稱。根據(jù)規(guī)定，取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，可申報(bào)助理級(jí)職稱;取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱;取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可申報(bào)副高級(jí)職稱。因此，人力資源管理師并不符合中級(jí)職稱的條件。如果想要獲得中級(jí)職稱，需要取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，并且工作滿3年后才能申報(bào)。人力資源管理師是一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，可以提升自己的職業(yè)水平，并逐步獲得更高級(jí)別的職稱。
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