人力資源管理師三級(jí)和四級(jí)的區(qū)別
人力資源管理師是一種專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證書(shū),分為三級(jí)和四級(jí)。報(bào)考條件方面,四級(jí)人力資源管理師需要累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年以上,并取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)或中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)。而三級(jí)人力資源管理師需要取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年以上,或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū),或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)等。
工作內(nèi)容方面,四級(jí)人力資源管理師主要從事人力資源管理行政性事務(wù)工作,負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞,制作臺(tái)帳,承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù),職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。而三級(jí)人力資源管理師則是助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員,能夠獨(dú)立完成崗位日常管理工作,如起草本專(zhuān)業(yè)相關(guān)文件,落實(shí)相關(guān)制度,測(cè)算相關(guān)數(shù)據(jù),在招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等方面能夠獨(dú)立辦理相應(yīng)手續(xù)。
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