人力資源管理師與經(jīng)濟師的區(qū)別
更新時間:2023-09-25 11:37:49
來源:環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 本文主要介紹了人力資源管理師與經(jīng)濟師的區(qū)別,包括適用范圍和側重方向、考試制度以及發(fā)證機關等方面。
人力資源管理師(職業(yè)技能鑒定)和經(jīng)濟師(職稱)是兩個不同的職業(yè)。雖然它們在某些方面有一定的聯(lián)系,但其職責和特點存在明顯的差異。
首先,人力資源管理師(職業(yè)技能鑒定)主要從事企業(yè)人力資源管理工作。他們的適用范圍主要是企業(yè),涉及到人力資源方面的工作,如招聘、培訓、績效管理等。而經(jīng)濟師(職稱)的從業(yè)范圍要大得多,不僅可以從事人力資源管理工作,還可以涉及金融、工商管理、旅游、保險業(yè)等領域的工作。
其次,人力資源管理師(職業(yè)技能鑒定)的考試制度與經(jīng)濟師(職稱)也存在差異。人力資源管理師考試共設一級、二級、三級和四級共四個等級,各地自行組織考試。而經(jīng)濟師的考試制度分為初級經(jīng)濟師、中級經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師共三個等級。
最后,人力資源管理師(職業(yè)技能鑒定)證書由人社部授權的第三方評價機構頒發(fā),而經(jīng)濟師(職稱)證書則由人事部頒發(fā)。這也是兩者之間的一個明顯區(qū)別。
綜上所述,人力資源管理師和經(jīng)濟師是兩個不同的職業(yè),雖然有一定的聯(lián)系,但在適用范圍和側重方向、考試制度以及發(fā)證機關等方面存在明顯的差異。
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