人力資源管理師四級和三級的區(qū)別
人力資源管理師四級和三級的區(qū)別主要體現(xiàn)在報考條件和工作內(nèi)容上。
首先,報考條件不同。四級人力資源管理師的報考條件是累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年及以上,并取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書或取得中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。而三級人力資源管理師的報考條件是取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年及以上,或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書,或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書并具有高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,或具有大學(xué)??票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年及以上,或具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年及以上,或具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書。
其次,工作內(nèi)容不同。四級人力資源管理師主要從事人力資源管理行政性事務(wù)工作,負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞,制作臺帳,承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。而三級人力資源管理師則是助理級職稱,起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管理策定過程中能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算,獨立完成崗位日常管理工作,如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。
綜上所述,人力資源管理師四級和三級在報考條件和工作內(nèi)容上存在一定的區(qū)別。
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