人力資源二級(jí)證書考試時(shí)間
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人力資源二級(jí)證書考試是屬于國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別-二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）。取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱。
考試形式一般是閉卷機(jī)考形式，個(gè)別地區(qū)是紙筆作答，具體看各省安排。
考試大綱包括第一章人力資源規(guī)劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、第四章績(jī)效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動(dòng)關(guān)系管理。
考試教材使用2023年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)教材繼續(xù)使用《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程。
考試時(shí)間各省自行安排，一般每年從3月開(kāi)始。
考試科目共三科，有理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審。
考試題型和題量科目一理論知識(shí)為選擇題（單選和多選），其中職業(yè)道德25題占滿分的10分；基礎(chǔ)知識(shí)20題占滿分的18分；專業(yè)技能80題占滿分的72分。
科目二專業(yè)技能為簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析題，其中專業(yè)技能6個(gè)題，滿分100分。
科目三綜合評(píng)審，考試形式不一，有論文答辯，文件筐測(cè)試和論文+口頭答辯三種方式。(具體以當(dāng)?shù)氐目荚嚬鏋闇?zhǔn))。
考試內(nèi)容包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》三部分?！独碚撝R(shí)》主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況，《專業(yè)技能》主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，《綜合評(píng)審》主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問(wèn)題的解決能力和論文寫作能力。
考試流程包括報(bào)名、審核、繳費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證和參加考試等步驟。具體流程可根據(jù)當(dāng)?shù)氐目荚嚢才胚M(jìn)行操作。
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