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人力資源管理師二級(jí)題型

更新時(shí)間:2023-11-28 13:28:43 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽5收藏0

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摘要 本文主要介紹了人力資源管理師二級(jí)考試的題型、科目、內(nèi)容和流程。

人力資源管理師二級(jí)考試是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別,屬于人力資源管理師職業(yè)資格的中級(jí)水平。以下是關(guān)于人力資源管理師二級(jí)考試的題型、科目、內(nèi)容和流程的詳細(xì)介紹。

考試科目

人力資源管理師二級(jí)考試共分為三個(gè)科目:理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審。

理論知識(shí)是必考科目,主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況,包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。題型為選擇題,包括單項(xiàng)選擇和多項(xiàng)選擇。

專業(yè)技能是重要考核科目,主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力,包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)部分。題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。

綜合評(píng)審是綜合考核科目,包括論文和論文答辯兩部分。主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問題的解決能力和論文寫作能力,涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

考試內(nèi)容

理論知識(shí)科目主要包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。

專業(yè)技能科目主要包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)部分的知識(shí)和技能。

綜合評(píng)審科目主要包括人力資源管理實(shí)踐問題的解決能力和論文寫作能力。

考試流程

報(bào)名:在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名,報(bào)名條件需經(jīng)審核通過。

繳費(fèi):報(bào)名通過后,交納考試費(fèi)用,并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

參加考試:參加全國統(tǒng)一考試,考試由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。

發(fā)布結(jié)果:考試結(jié)束后,通知考試結(jié)果并發(fā)放證書。

補(bǔ)考:未通過一門科目的考生可參加補(bǔ)考。

以上是關(guān)于人力資源管理師二級(jí)考試的題型、科目、內(nèi)容和流程的詳細(xì)介紹。希望對(duì)考生們有所幫助!

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