2024年人力資源管理師簡介
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隨著全球化和數(shù)字化進程的加速，人力資源管理師已經(jīng)成為企業(yè)中不可或缺的角色。在這個競爭激烈的時代，優(yōu)秀的人力資源管理師能夠為企業(yè)帶來巨大的價值和競爭優(yōu)勢。那么，作為一名人力資源管理師，您需要具備哪些技能和素質(zhì)呢？本文將為您帶來人力資源管理師簡介。
企業(yè)人力資源管理師考試介紹
一、考試介紹
企業(yè)人力資源管理師指獲得職業(yè)技能等級證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師(中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(高級技師)。
二、考試科目及題型
各級別考試科目如下：人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《專業(yè)技能》兩個科目。人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識 》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》三個科目。
《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《專業(yè)技能》考核的題型包括簡答題、計算題、案例分析題和方案設(shè)計等;《綜合評審》是包括案例分析、論文、論文答辯和公文筐等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
《理論知識》和《專業(yè)技能》兩科一般都采用機考形式?？荚嚭细駱藴蕿椋?font color="#ff0000">考試卷面分值100分，60分為及格。
| 等級 | 考試科目 | 鑒定內(nèi)容 | 題型題量 | 分值 |
| 一級/二級 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 10 |
| 專業(yè)知識 | 單選題60道 多選題40道 |
90 | ||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題2道 綜合分析題4道 |
100 | |
| 綜合評審 | 綜合評審 | 案例分析、公文筐或論文寫作答辯 | 100 | |
| 三級/四級 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 10 |
| 專業(yè)知識 | 單選題60道 多選題40道 |
90 | ||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題2道 計算題1道 綜合題3道 |
100 |
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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